JR東日本の正社員採用試験は新卒で、受けるより契約社員を数年経験してから登用試験を受けた方が内容は簡単になっているんでしょうか？ それとも変わらないのでしょうか？

契約社員から正社員登用試験を受けたい人はたくさんいます。試験内容そのものは新卒向けとは異なりますので、簡単だとか難しいとかで言い表すことはできません。 契約社員からの登用試験の場合、大事なのは職場の上司による評価です。上司が自分の職場に欲しい人だと思えば高い得点（内申点）がもらえ優位に立てますが、不要な人だと思われればどんなに頭が良くても採用されません。つまり、契約社員から正社員を目指すならば、契約社員として働く姿勢全てが登用試験だと言い換えることが出来ます。