JR西日本の健康増進センターについての質問です。 健康増進センターで務める保健師は看護師の経験がないと採用して頂けないのでしょうか？ 産業保健は経験がないと難しいとよくお聞きしますが

まぁこんな無責任な場所で、そういう人事的なことに対してきちんとした回答を答える人間がいるわけがないと思いますが…。ここで聞くことじゃないと思いますよ。しかも企業名まではっきり出して。 採用を担当されている方の考え方によるとしか言いようがありません。 実際大企業の健康管理センターであれば、かなりの数の産業保健スタッフがいますから、新卒でもしっかり教育ができる体制にあると思いますので、産業保健に対する課題や、その企業の特徴をきちんと理解し、自分なりにどんな活動をしたいかきちんとアピールできる方であれば経験がなくても可能性はあるでしょう。 基本的には臨床経験がなくてもできる仕事ですから、私は個人的にはなくてもよいとは思います。むしろ産業保健の経験のほうが企業は喜びますね。小さい会社なら保健師1人のところもたくさんあるので、そういった場所なら臨床経験あったら心強いと思われがちですが。私がいる会社はそうです。 ただ運輸業、特に旅客は人の命を預かる仕事ということで健康起因事故の増加とともに社会的に注目され、独特の厳しい健康管理が求められる業種ですのでかなり大変ですよ。特にJRさんなら、きちんとした産業医もたくさんいますから、向上心のある熱心な保健師でなければついていけないし、採用も難しいと思います。