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日本通運株式会社投稿者別の社員クチコミ

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投稿者プロフィール

職種・役職
現場作業
雇用形態
パート・アルバイト
年代
30代
性別
男性
在籍状況
退職済み

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

シフトの自由度

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点面接

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面接はよくあるような、希望職種を質問されるとか、志望動機をしつこく尋ねら...

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もともと昇給やキャリアが期待される職場環境じゃなかったのではあるが、それ...

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とにかく、同業他社にくらべて給料の額がが安すぎる。それでも不況で離職でき...

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良い点をあげるのはかなり難しいと感じざるを得ない。ただ、給与に関しては支...

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不満な点職場の雰囲気

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ある企業の請負という立場だったらしく、している仕事は同じなのにその企業の...

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シフトが自由で与えられた仕事をとりあえずやっておけばよい、という雰囲気。...

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不満な点職場の雰囲気

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古くからいる人間がパワハラ的なコトを平気で新人に対しておこなっているのが...

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良い点仕事内容

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決まったルーティンがあり、それを黙々とこなしていれば特に問題は起きない。...

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単純な作業のっ連続で長く務めるつもりならある種の居心地の良さはあるかもし...

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単純な作業の連続で、特にスキルや資格が身につくということはない。いわゆる...

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昇給は働いている人の能力や成長性によってなされるわけではなく同業他社の給...

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特に良い所はない。一つ敢えて挙げるとすれば、この手の業界にありがちな給料...

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黙々と自分の決まった作業をすることに専念できる、余計な気を使わないという...

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特に給料や待遇で男女の差別は見聞きした経験はありません。仕事のできる女性...

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シフトはかなり自由がきく。残業や夜勤手当はでるが、それだけ。夜勤や残業を...

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不満な点仕事内容

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とにかく単調なお仕事なので、眠気や退屈と闘うのが一苦労。基本的にスキルが...

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とにかく安い。そのせいで人の入れ替わりが頻繁なのだろう。募集すればすぐ人...

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基本的に非正規雇用で、産休や育児休暇などの制度はない。いわゆる日給月給と...

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基本的には、作業じたいを集中してやってればよいのでアフターファイブの誘い...

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そもそも雇う方も雇用される方もテンポラリーという意識にあふれていて、不満...

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大企業だけあって給与の遅配などはさすがに見聞きしたことがなかった。同業他...

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良い点の裏返しだが、コミュニケーション能力の皆無の社会性のない社員がわん...

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上長がテキトウ。一応は社内ルールがあるが上長の気分次第でいくらでも変わる...

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とにかく、この業種のこの待遇では将来がないということを実感できたこと。す...

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日本通運株式会社の就職・転職に役立つ情報として、日本通運株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:現場作業/パート・アルバイト/30代/男性/退職済み/-2014年頃の話/投稿日:2021/07/21、総合評価:2.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

日本通運株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
34.8%
平均残業時間
29.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日本通運株式会社質問・相談

    • 解決済み

    先日、日本通運(日通)の面接に行ったらあなたの年齢では支店社員までで地域社員社員は厳しいと言われました。 当方現在36歳です。年齢的に...

    質問日
    2011/06/24
    解決日
    2011/07/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    日通(日本通運)の社員であることってそんなに誇りなのでしょうか? 私は、31歳の男です。 現在、鹿児島に実家のある彼女(28)がいます。 彼

    質問日
    2008/07/28
    解決日
    2008/08/12
    回答数
    3
    • 解決済み

    やっぱりトラック運転手って、偏見ありますか? 現在、トラックドライバーをしています。 今の仕事を選んだ理由は、トラックの仕事をどうし...

    質問日
    2013/09/07
    解決日
    2013/09/09
    回答数
    11

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会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田和泉町2番地
  • 従業員数
    34,299人
  • 企業URL
    https://www.nittsu.co.jp/
  • 設立
    1937年10月
  • 代表者名
    渡邉健二

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