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2022年頃の話
安定度は抜群。福利厚生はどこよりも良い。大手企業との契約が多い為、仕事自...
余程人格的に問題がない限り面接では落とされません。体力が必要なので元気なこと健康なことをアピールでき…続きを見る
2022年頃の話
普段仕事を見てないない課長・次長が評価をする。普段の仕事を見てないのに何...
2022年頃の話
昔の会社なイメージがあるのでどちらかと言うと年功序列なとこがある古い会社...
2022年頃の話
上司の転勤が多く感じる為に一人一人の責任感、やり方が異なる為、その時その...
2021年頃の話
現経営職はタレントマネジメントで評価されずに胡麻スリで昇進し続けてきた人...
2021年頃の話
仕事量が減ると家庭の事情を無視する上司が出てくる、コロナ禍の中、県外への...
2022年頃の話
パワハラ、いじめ、人間関係に対しての対応が遅い。隠蔽体質。スピークアップ...
2021年頃の話
課長で評価がかなり変わるようなので着任している課長で全てがかわります。ま...
2021年頃の話
コロナ禍の中仕事が減ってきているのは事実だけど、仕事はあるところでやりく...
2021年頃の話
頑張った分だけ評価はされ、昇格できる。頑張らなくてもそれなりに昇格できる...
2021年頃の話
ミスなく与えられた一日一日を無事に終わって帰ってこればマイナス評価はまず...
2020年頃の話
若手でがんばっても給与には響かない。まして女性で管理職の人はほとんど見た...
2022年頃の話
会社側から悪い評価を受けてしまうとなかなか昇給できにくいかもしれない。挽...
2022年頃の話
私は40歳なのですが賞与なんかは査定グループ五段階あるうちの上から二番目...
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