貴方、何故疑問があったらスカイマークに聞かないの? そんなことやってたら貴方はどこの会社にも採用されませんよ。 大体時間の無駄でしょう? 目前の問題が発生したら即解決に向け頑張る。 そんな人でないと航空整備士にはなれません。 貴方は残念な人の一人です。
一般的に、企業側からみて なぜ契約社員という雇用形態をとるのか? それはコスト削減でしょう。 三年間で正社員登用というのが流れだと思いますが、コスト削減のためには固定化してしまう恐れのある正社員登用は数をしぼるはずです。 航空業界は一部ドル箱路線以外は景気変動の波を受けやすく、スカイマークもいろんな努力でここまできた会社だと思います。実力や貢献度でアピールして正社員登用を目指す自信があるか?がかぎでしょう。
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