偏差値が高い大学出身の人しか入れないと思います。 でもそれが優秀かと聞かれればそうではない。 この時期に東電に入ることが正しいのかと聞かれれば、入らない方がいいと思います。 東電は一生借金背負うことになりますし、恨みを抱いている人おおいです。 優秀で後先考えれる人なら、もう一回就職を延ばして来年にかけるんじゃないですか・・ 優秀なら東電ブランドにはこだわらないと思います。 今回のケースはJALとは全く違うと思います。JALは競争相手がANAなどいますし、不景気も影響して経営が破綻しました。 東電は競争相手がいません。 もちろんインフラ業で競争主義を導入させれば面倒くさいことこの上ないと思います。 家ごとに電力会社が違えばマンション経営などやりにくいでしょうし。 東電が一番まずいのは、『国が東電に何度も原発の移設を訴えたのに、それを無視したことです。』 これは大問題だと思います。過去の津波のデータから国はそれを危惧していました。 もちろん国もこんな事態になるか予想できなかったので、圧力をそこまでかけなかったのでしょうが、出来ることは国はしてたと思います。 東電は移設にかかる費用や時間を第一に考えて、日本人のことを考えなかったのです。(特に東電管轄内) そういった社運は社長の行動を見ても明らかだと思います。 地震があったとき中国にいたそうですが、落ち着くまでホテルで待機していたそうです。 自分の部下が放射能と戦っているにも関わらず・・ それで入院・・ それぐらいで入院するくらいなら、さっさと退役しておくべきです。 社長の金銭欲や社会的地位欲などがこの問題を大きくしたと思います。 上にたつ人が馬鹿だと会社も国もいつかつぶれる。
いくら高学歴で東電に入っても その後、東電から外に放り出されたら 何もできない?
どちらにせよ新入社員はボーナスは低いです。 東電って全員高学歴なのかなあ 東京理科大はいい大学だけど難関ではないしそこの学部卒で管理職になった人もいますよね 天下ってきた役員はすべて高学歴だろうけど
元々、縁故・コネでに入社している人が多いかと思う。 もちろん東大とか高学歴が条件ですが。 ボーナスがゼロ? そんなわけないと思います。 福島をはじめ被災地の人なんかよりも、まず保身です。 一般の中小企業よりも安定し好待遇な給料、ボーナス、福利厚生は彼らは受け続けることでしょう。 国がバックアップしてるのだから。 文句を言えば、「アンタだって電気使ってるじゃん」て言われておしまい。
東電の事故は突然で、たまたま入社と会社の事故が重なったのは今年の新卒の人は本当に不運です。 とはいえ、若い人は就職でも転職でもやり直しもチャレンジもいくらでもできます。 優秀で高学歴でしかも若い。やる気のある人ならどこに行っても引っぱりだこです。自分の会社も作れるでしょう。 心配することないと思います。 それにボーナスってもともと“あったらうれしい”っていうプラスアルファのものです。 もちろんせっかく入ったのだから今の東電を立て直してやるって人たちであると期待しています。
kgbimakaraikuさん 同様に 今後の会社体制の方針が気になります。 今回の天災に関して東電は運としか言えませんね。 何事も先は分からないですね。
新入社員に関わらず賞与は厳しいですね。 ましてや今の人員をそのまま維持できるか怪しい。 整理解雇があるかもしれません。 JALの二の舞じゃないですか? 本当に優秀なら官僚になると思います。
最終面接でプレゼンテーションがありました。 面接の前日の、恐らく正午にテーマが発表されたと思います。 中期経営計画などから詳しく企業分析を行い、そこから何を...
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