株式会社ですから、利益が出ていないのにボーナス支給が出れば株主総会でどう説明するのか?と言う感じですね… 「株主の配当金よりもボーナス優先」だったら、当然、大株主は激怒するでしょう… 株主は日本企業だけでは無く海外もあると想います。「この企業はダメだ」と見捨てられれば「投売り」されてお終いですし、世界の権力のある証券会社が投資判断を下げれば株価はガタ落ちです。 日本では、なあなあの関係で通用するかもしれませんが、世界では一切しないと想います。 役員クラスは当然大幅カットされるでしょうけれど、大多数の一般社員の給与はそこまで高くないと思うので、支給されても不思議では無いですね… 但し今後人員カットなどを進めていくと思うので今回貰えたとしても「リストラ対象」になる人は出てくると思うので、手放しで喜べないとは想います。
心情的には、ボーナス無しで当たり前ですし、そうなってほしいですが、 恐らく支給されるでしょうね。 今後の賠償を考えると赤字になるのは間違いないと思います。赤字の会社のどこからボーナスが出てくるんでしょうね。 ボーナス無しが不満なら辞めたらいいと思います。 ボーナス無しでもいいから東電で働きたい人は日本中に山ほどいることでしょう。 ボーナス無しで生活ができないなら、安いアパートに移って、やっていける生活レベルに落とせばいいだけのことです。 公務員同様 潰れない企業の不思議な実態です。
あんなに大きな会社ですから当然ボーナスは支給されるでしょう。ボーナスカットされるとしたら上層部だけです。
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