関西電力のプロフェッショナル職とエリア総合職の出世のしやすさを教えていただきたいです。エリア総合職って女性向けの職場で出世しづらく、同じくプロ職は現場要員で出世しづらいと思ってます。

回答（3件）

• エリア総合職だと思います。 あと関電は企業体質が腐敗しているので辞めておいたほうがいいですよ(過去の金品授受問題や様々な隠蔽体質) 友人が勤めているのですが、少し指摘しただけで左遷させられたり、マズイことを見なかったことにする風潮だそうです(イエスマンにならざるを得ない)

  回答日2022/04/21 09:59:37

  知恵袋ユーザーさん

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• プロフェッショナル職、エリア職の出世は同等と感じています。私はプロフェッショナル職、現場で数年の間、職場を学び、本店へ転勤するのが出世への道と思います。また、本店でも長くいて３年以内に係長として現場に帰る、係長職を３回こなす期間が短いほど管理職へのステージアップの近道です。管理職も現場なのか、本店なのかで次のステップへの影響が大きいです。一度、出向し管理職で帰ることも近道と言えます。出世の上限をどのあたりまで望むか、本人の立ち回りで大きな影響があるものと思います。常務、副社長、社長、どこまで望むかです。 個人的な見解のうち、京大系も近道の一つと認識しています。 個人見解も交じり、分かりづらいかも知れませんが、自身の頑張りで道は開けると思います。

  回答日2022/04/21 09:39:37

  1050706204さん

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• プロフェッショナル職、エリア総合職という区分よりも大卒高卒で出世しやすさに違いがあります。高卒は過半数が定年まで役職無のまま係長にすらなれませんが、給与は世間の水準以上にあるので名より実を取る人向きの会社です。 大卒の方ならプロフェッショナル総合職とエリア総合職なら前者の方が出世はしやすいように思います。ただし単身赴任も多いと思います。 エリア総合職は出来の良い高卒でもできる仕事に思え、今後希望する人は増えるはず。内容の割に給与はもらえるある意味勝ち組です。 世間体として女性役職を増やすために、女性優遇が過度にある気がします。 女性は結婚後も寿退職を申し出ない限り、男性より軽業務で定時退社（ただしずっと役職は上がらない）という非常に恵まれた待遇が定年まで続くことになります。 結婚後も退職しない女性が増え、そのしわよせが男性社員に行っている気がします。

  回答日2022/04/20 21:04:50

  nvy********さん

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