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一次面接、二次面接ではほとんど趣味についての雑談をして盛り上がっていました。 最終面接以外は、志望度よりも人柄やコミュニケーション能力を見られていたと思います。 とは言っても志望動機は聞かれましたが、他のインフラ企業と比較して北海道ガスがいい理由(必ず入社してくれそうと思われるような内容が好ましい)をしっかりと答えることが出来れば問題ないと思います。
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私の頃の選考は、SPI、履歴書が一次試験、その後面接3回で内定でした。 一回目の面接は集団面接(学生3人人事担当者1人)で、二回目の面接は人事担当者との一対一の面接、最終面接は役員が多くいた面接でした。 面接で聞かれたことですが、特に特殊な質問などはなく、ごく一般的な質問ばかりでした。例えば、志望動機、学生時代に達成したこと、入社したあとにどんなことをやりたいか、入社して発揮したい能力などです。
リモートワークは比較的自由に行えるが、研究職なので出社しないとできないことも多い。データの取…続きを見る
普通に受け答えができれば、大概合格します。他の企業さんより採用率はいいのではないでしょうか。…続きを見る
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