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一次面接、二次面接ではほとんど趣味についての雑談をして盛り上がっていました。 最終面接以外は、志望度よりも人柄やコミュニケーション能力を見られていたと思います。 とは言っても志望動機は聞かれましたが、他のインフラ企業と比較して北海道ガスがいい理由(必ず入社してくれそうと思われるような内容が好ましい)をしっかりと答えることが出来れば問題ないと思います。
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最近、自社ビルを建設し、新しい会社で働くことができていて、とても働きやすいです。また、最上階に食堂もあり非常に便利です。 職場の雰囲気ですが、インフラ会社特有ののんびりした感じもありますが、電力自由化に伴いバタバタしている感じも若干あります。 社員は明るく優しい人が多く、非常に働きやすく素晴らしい環境です。
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私の頃の選考は、SPI、履歴書が一次試験、その後面接3回で内定でした。 一回目の面接は集団面接(学生3人人事担当者1人)で、二回目の面接は人事担当者との一対一の面接、最終面接は役員が多くいた面接でした。 面接で聞かれたことですが、特に特殊な質問などはなく、ごく一般的な質問ばかりでした。例えば、志望動機、学生時代に達成したこと、入社したあとにどんなことをやりたいか、入社して発揮したい能力などです。
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賞与は比較的もらえると思われる。働きぶりに対して上司が評価を決め、賞与に反映される。真面目に働いていればまあまあもらえるだろう。病院に行った際の手当はとても手厚い。福利厚生は独身に対しては住宅手当がもらえる(年数の制限あり)。結婚後の待遇に力を入れている会社であると思う。配偶者手当や子供手当などがある。
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年功序列であり、普通にしてればそれなりには貰える。 最近人事制度が変更され、少しだが若手の…続きを見る
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