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2022年頃の話
入社後のギャップは、仕事をしない・出来ない・捌けない社員が多く、また、役員間の派閥等もあるため、若手社員が蔑ろにされている雰囲気が凄く伝わってくる。なぜ、この人は全くやる気や仕事が出来ないのに、若手よりお給料を貰っているのだろうかと疑問に感じる場面が多い。昭和体質、公務員体質が抜けない限り、将来は真っ暗なので、しっかりと働いてもらいたい。
2022年頃の話
サブユーザー向けの営業。知識・体力的に体育会系がマッチするような業務内容。良い点については、地場大手である程度地位のある企業なので、無理難題を言う顧客が少なく、社内ルールやスキームも確立されているので、営業展開をしやすい。
2022年頃の話
良いお給料を貰っている年配社員ほど仕事をしない、もしくは量を捌けない方が...
2021年頃の話
休暇に関しては、指定休日、夏季休暇、有給休暇と必ず消化しなければいけない...
2022年頃の話
給料の上がり方については、ほぼ公務員の同じで年功序列。年に一度昇格制度が...
2021年頃の話
給料の上がり方は一年に一回ちゃんと上がるし、上司も評価してくれるからとて...
2021年頃の話
上の者が会社を私物化しているような企業にいても人生そのものを損する気がす...
2022年頃の話
コンプライアンスやパワハラ等に厳しいので、相手を気遣うことや、相談がしや...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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