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新型コロナウイルス感染症拡大を契機に、テレワーク制度が導入されました。基本的には週に2回程度の在宅勤務をしています。職種によっては、ほぼテレワークする方がいる一方、業務上どうしても出社を要する部署もあり、様々です。特に、窓口業務や支店勤務の方は、テレワークが難しく、濃厚接触に該当すると業務対応できなくなり、人員補填などが必要になります。このような事態を受けて、今後の対策を検討する動きもあるので、改善されていくかと思います。
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エントリーシートの提出を行い(エントリーシートの段階では合否の判定はなかったと思います)、それに沿った内容を一次面接(グループ面接)で聞かれます。二次面接は個別面接で行われ、面接官は1人でした。最終面接前にはモチベーションシートの提出をしなくてはならず、最終面接ではそれに沿った質問が多かった印象です。
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伝票処理など、どうしても出社をして対応する必要のある業務があり、フルリモートまでは難しいです。数は少ないのですが、一部には、オンラインでのコミュニケーションを苦手、もしくは好まない方もいらっしゃるので、そのような方々と調整する際には、出社せざるを得ないこともあります。加えて、災害時等は、業務時間外や休日であっても業務対応が必要になることもあります。
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長く勤務させていただいてました。入社当時先輩からの指導が厳しく何事にも卒なく丁寧に指導いただいていたこともあり効率よく業務をこなす事ができるようになりました。オフィスは笑顔が多く業務内容、人間関係共に明るい職場で働きやすかったと思います。休憩中なども明るく会話がしやすい雰囲気のため仕事へのモチベーションも上がります。 お客様一人一人丁寧に笑顔で対応できる職場で仕事していてとても気持ちよく人間関係がよいため、スキルアップへのモチベーションにも繋がっていたと思います。
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説明会やインターンシップ、座談会には積極的に参加した方が良いと思います。...
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