アルバイトと就職活動（ゲームプランナー志望）の両立 補足：志望動機について

その他の回答（2件）

• もう、あなたに期待する事は企業は新しさや学問知識ではありません。新卒は特別な知識がなくても採用されます。ですが、卒業後は基本は転職者扱いになります。 そこで必ず『前職の仕事は』という質問に遭います。そこで、アルバイトの経験を正直に話し社会経験と見て貰うしかないです。ガ大学で何を学んだとか一切関係ないと思って下さい。今、あなたはどのような技能や技術を持っているかになります。 第二新卒とか訳の分からない制度があるが、主に学生職業総合支援センター（http://job.gakusei.go.jp/F/F2000200.asp）も新卒や年齢制限に上限があるという求人も多いです。若干名の募集とは数人で面接次第で決定するという事だ。基本は1名や2名の募集だ。だから、競争率が高い。 なぜ、企業が求人するのか知っていますか。①今の従業員にある分野に詳しい人材がなく募集、②定年退職など欠員が生じた場合、③新店舗開店や他業界に進出など・・・・でしかない。たった3つの事でしか求人しない。 そこで、自分を売る事が大切だ。マイナスは言うな。

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  回答日2010/04/08 12:10:37

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  文学好きの科学オタクさん

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• グラフィッカーです。 プランナーではないですが、間近で見てるプランナーさんの状況も交えて。 １・アルバイトで働きながら就職活動 特に言わなくても大丈夫でしょうが、後ろめたい理由ではないのだから 必要ならば予め言っておいた方が後々融通は利くかと思います。 就活しているのだから面接なり説明会なり立派な理由になりますし 就活しながらバイトしてる人なんて沢山いますよ。 他の方も仰ってますが、シフト変更が出来るところが良いと思います。 ２・実家に帰って就活 電話で問い合わせる事は出来るでしょう。週１や月１と行く日にちを決めてみたり 就職課だけに頼らずハロワや就職サイトなども使って広く活動した方が良いです。 志望動機に関してですが、現在ゲーム業界は不況で物凄く厳しいです。 作りたいゲームなんて早々作れないですよマジで。 大型になればコストもかさむので、大手でさえ案件の決定はかなり慎重です。 あと、プランナーの仕事はゲームの内容を考える「だけ」ではありません。 ・企画、仕様書の作成(少なくとも関わるハードの必要最低限の知識は必要) ・プロジェクト全体のスケジュール管理、工数見積り(遅れれば赤字なので重要) ・下請け・クライアントの管理、打ち合わせ(プレゼン・コミュニケーション能力必須) ・デザイナー、プログラマーとの橋渡し(嫌われないように要望をうまく伝える話し方) ・スクリプト作業(シナリオの組み込みやイベント作成入力など) ・デバッグ管理(ロム出始めはバグ数がハンパないです) ・電話の応対(ガンガン掛かってきます。応対出来なければ話になりません) ・たとえ仕事が大変でもモノ作りが大好き(仕事を続けられるかどうかの生命線) ・人当たりがよく、物覚えもよく、好奇心旺盛、機転が利く…などあると尚良し まず、上記のことが自分に出来ると思いますか？もちろん全部です。 プランナーは多分あなたが思っているよりも本当にずっと大変な仕事ですよ。 会社によってはプログラムを多少経験しないとプランナーになれない所もあります。 (システムを全く解ってない状態で企画や要望を上げられても現場が混乱するから) 作りたいゲームの内容が面白くコスト的にもOKならば通るかもしれませんが 全体的に見て現実的でなければボツ、もしくは内容変更も大いにありえます。 新人から自分の理想のゲームは作らせてもらえません。まずは下積みです。 経験を重ねて任せても大丈夫と判断されなければプロジェクトは動かせません。 シリーズなら土台もありますが、特に新規オリジナルとなれば尚更慎重です。 なんだか弱々しい志望動機で揺れ動いてるうちは内定は難しい気がします。 二次創作がやりたいなら、３の選択肢もありではないでしょうか。 趣味で沢山書いておいて内容が良ければフリーで仕事来るかもしれませんよ。 …と言っても、需要の方が少ないのでそう簡単に入らないですが。

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  回答日2010/04/08 02:58:35

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  azu********さん

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