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年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、まとめて取ることもできます。基本的には土日と絡めて取ることになっています。営業所にもよりますが基本的に希望を出せば好きな日を休むことができます。また土曜日は交代で出勤することになっていますが、出勤した分は代わりに平日を休むことができます。病院や役所など土日に行きにくいところでも平日に休みを取れるので有給休暇を取らなくても大丈夫です。リフレッシュ休暇以外では有給休暇は病気や怪我、その他の理由で消化しています。
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レンタル商品の搬入出を手配しています。お客様から注文をきいて各営業所や各センターに在庫の確認を行い、必要があれば現場へ搬入するトラックなどの運送便も手配します。逆に現場から搬出する運送便の手配も行います。お客様の希望通りに手配を行いお礼を言われた時にやりがいを感じます。
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レンタル商品の搬入出を手配しています。お客様から注文をきいて各営業所や各センターに在庫の確認を行い、必要があれば現場へ搬入するトラックなどの運送便も手配します。逆に現場から搬出する運送便の手配も行います。お客様の希望通りに手配を行いお礼を言われた時にやりがいを感じます。
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営業所によって残業時間は全く違います。早く帰らせる為にパソコンは20時までしか使えないなど決まりはありますが、土木店所は20時ぐらいまで残業している人が多いです。また会社自体は8時45分から17時30分までが営業時間ですが、営業所によって実際は7時から営業している店所もあれば7時30分から営業している店所もあり、8時45分までは朝食代として1000円支払われているだけです。
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中途採用を積極的に行なっていて、学歴・スキル・経験よりも、人柄重視で採用していたような気がします。 選考は、SPIなどの一般常識を見られるようなテストはありませんでした。 一次面接を受ける前に、その場で渡された自己診断シートを記入し、それを見られながら面接をされました。 一次面接が通れば二次面接は、内定を前提に話が進んで行くような感じでした。
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イベント部門の管理(簡単な経理事務と総務)を担当していました。 とにかく仕事がアナログで、PCはほとんど使いませんでした。 社員もPCスキルが低く、コピー&ペーストをいちいち右クリックでされている方も少なくありませんでした。 仕入れチェックをする際も、PCを使ってデータを見るのではなく、紙で見ていたので、その紙を綴じているファイルを誰かが使っていると、誰かが見れないというようなことが多発していました。 ファイリングをするのも一苦労でした。 また、在庫もシステムに入力して管理できているにも関わらず、手書きでもチェックしなくてはならず、本当に無駄な仕事が多かったです。
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施工会社の希望に合わせて重機や工具をレンタルする 建設機械やイベント、測量機器等、取扱商品は多岐にわたる 一通りの知識を得ることができるため、ステップアップの入口としてはいいかもしれない 知識量が多ければ多いほど重宝されるので機械が好きな人は向いてる
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色んな人と出会ますし、色々な経験をさせていただけますし、資格取得もさせてくれます。先日も玉掛けの資格を取得させてくれましたし、今後色々なスキルアップが期待出来そうです。
土日であっても業務量の多さから出勤したりする人が多い。また取引先からも電話がかかってくるので…続きを見る
仕事内容は現場担当ですと倉庫での軽作業が中心です。フォークリフト作業や梱包作業など少し危険を…続きを見る
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
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