日立製作所はブラックなんか超越したブラックホールだというの定説ですが。 日立のコンピューターシステムを導入して残業時間が減ったとか、電気消費量が減ったとか、業務の効率化が向上したという話は聞いたことがありませんよ。 霞が関の中央官庁に勤める友人は、「日立のシステムを導入するということはとは超過勤務手当製造装置を導入するということだ」と喝破しておりましたが。 もっともこの友人は指定職ですから、どんなに働いても超過勤務手当は出ないそうです。
なんで謂れのない「ブラック」が横行するのか…? 社会人として怒りすら感じます。 日立システムズさんは立派な企業です。当社は東証一部上場のメーカーですが、当社のメインシステムは日立システムズさんに頼っています。立派な会社です。 その下請け、孫請けさんが実際の細々したお世話をしてくれますが、もしかすると、そういった企業を辞めた人が風評被害を流布しているのかもしれません。 自分のポンコツぶりをまず疑うことが大事です。
インターンシップ、説明会や採用ページなどで社員の方のリアルな意見を聞けるタイミングがとても多く用意されているので、企業理解を深めやすい。また、社員の方にリクルー...
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