株式会社日立システムズ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
750万円
回答者数
1,643
平均年齢
39.8
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
188万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
750万円
平均年齢
39.8
回答者数
1,643

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系798万円
800万円)
経理・管理系867万円
900万円)
事務・アシスタント系640万円
560万円)
エンジニア・技術系748万円
702万円)
その他738万円
600万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代411万円
430万円)

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株式会社日立システムズ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
700万円/年
ボーナス(賞与)
200万円
時間外手当
10万円
昇給額
--万円

初任給は同規模、同業種の会社と比較すると良い方だと思う。賞与は年2回ある。通勤手当は基本的に全額支給であり、出張手当もそこそこ充実していると思う。福利厚生も充実しており、映画のチケットが年間10枚まで半額で利用できたりと普段から利用しやすいものもある。

投稿日:

年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
180万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

同業他社に比べると給料は高い方だと思います。大企業で、年功序列がまだ残っており、主任までは誰でも上がれます。 組合もしっかりしていて、勤務制度の見直しや、残業時間の規制など会社全体で様々な施策を行ってます。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は新卒3年目までは同じである。そこからはどれだけ昇給するかはわからな...

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年収
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時間外手当
昇給額

福利厚生として、住宅手当MAX31,500円、又は社宅1万2千円または寮...

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昇給額

福利厚生は大企業らしく、しっかりしている。元々の休日も完全週休2日制プラ...

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昇給額

昇級幅が狭く、役職が上がらないと基本給や賞与の額はあまり変わらない。優秀...

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時間外手当
昇給額

給料にかんしては同業にくらべてー正確に同業者の方と比べたわけではありませ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

日立製作所の100%子会社のため、上場はしていないが、給与は高いほうと思...

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良くも悪くも年功序列であるため、バリバリ働きたい人には向いていない職場環...

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評価によって差がついている事業部もあれば、そうではない事業部もあったため...

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・あまり他社の給与制度をしらないので、個人的感想だが、それなりに良いよう...

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昇給額

給与の上がり方は年功序列。賞与の額はSIerにしては悪くない方のため、仕...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

40才までは住宅手当がある、残業が多いと付けた分は、それだけ残業手当が上...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

業界内でも低くはない。仕事内容から考えるとコストパフォーマンスは結構いい...

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ボーナス(賞与)
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給与は良い方なんじゃないですかね。上司に依るのでしょうが、しっかり仕事で...

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時間外手当
昇給額

残業に対する管理が厳しいので、残業が増えてくるとストレスに感じることはた...

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ボーナス(賞与)
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事務職の給与はもともと悪いが、昇給もなく全く上がらない。特に賞与はとても...

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昇給額

給料の上がり方は少しです。親会社の日立製作所よりも給料の上がり幅が増える...

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福利厚生が手厚く、30歳までは1万2千円で社宅に住めるため、お金に困るこ...

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入社3年目以降は事業部の業績や個人評価も給与に反映されるため同期であって...

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日立グループの団体保険に安価で入れたり福利厚生としてレジャー施設などの割...

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ボーナス(賞与)
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若いうちはなかなか昇給できず、月俸者(課長職以上)にならないと、年収千万...

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年功序列が未だ根強く、成果に見合った給与体系とはほど遠いと感じる。他社と...

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福利厚生は充実してるほうだと思う。映画もかなり安く見れるし、食事券等も助...

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給与は役職がつくまでは上がっていない印象。ボーナスは年2回出る。福利厚生...

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非正規雇用者の給料は個人のレベルよりも全体の統一性を重んじるあまり、業務...

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入社したばかりでまだあまりわからないですが、主任に上がっても責任が増える...

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残業や休日出勤に対する管理が厳しいので、昔のSEのように残業が多い職場で...

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各種手当は充実している。住宅手当や通勤手当など基本的な手当の他に最近では...

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管理職クラスまで上がらないと、高齢者はかなり厳しいですね。人脈で昇格が決...

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30になるくらいまでは少し我慢が必要。また、本当に実力がある人は外資など...

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給料の上がり方はいい意味でも悪い意味でも安定。成果を上げでも極端に給料は...

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手当についてはどんどん悪くなっている(家族の扶養手当(配偶者手当廃止)。...

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毎年安定的に昇給し、賞与の水準もほぼ確実に上がっていた。ある程度の評価が...

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時間外手当
昇給額

実績に見合った昇給がなく、いまだに年功序列の風潮があります。ただ席がある...

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