決まりそうな感じで少し戸惑ってます。 この会社についてのご意見と質問について、ご意見を頂きたく、よろしくお願いします。できれば現社員さま、又は元社員さまからのご意見を望みます。 なお、誹謗中傷は勘弁下さい。 下記の質問内容です。 1⃣2012年6月期で、社員数5,280名、売上高330億円とありますが、収益(利益)はあるんでしょうか? 人件費が4割と聞いておりますので、平均年収が300万円ぐらいでトントンのように思いますが 2⃣業務案件が無い場合は、研修期間となると聞いてます。 噂にもある自宅待機になる、長く続く、その結果に退職に追い込まれる、のような事って実際に現在も行なっているんでしょうか? 3⃣給与形態、評価制度について、個人キャリアに基づくランク制度があり、客からの評価(客単価)が上がれば昇級となると聞いてます。この制度は機能してますか? 客単価は容易く上がらないと思いますし、そうなると完全実力主義的だと思いますので、定期昇級は無く給与は変化なしとなりますか? 4⃣グループ会社のテクノプロエンジニアリング、メイテックとの違いはありますか?どれも技術系アウトソーシングみたいです。 5⃣その他のご意見を頂きたく、 御座いましたらよろしくお願いします。
なぜすぐに内定がでてしまうかというと、特定派遣会社だからです。 特定派遣は派遣会社の正社員ですが、取引先企業にとっては一般派遣も特定派遣も何ら区別はありません。 派遣は若いうちはものすごく取引先企業(派遣先企業)から需要がありますが、30を超えると需要が無くなり始めます。 どれほど技術力があっても年齢が高いと派遣は需要がありません。 若いうちは特定派遣会社に勤めて技術を身につけ、しばらくしたらメーカーに転職するのが良いと思います。 シーテック、というよりも担当営業によってあなたの運命はきまってしまいます。 派遣会社の担当営業でまともに社員のことを考えてくれる人はほとんどいませんから、期待しないほうがいいと思います。 研修という名ですが、やることは自分で見つけなければならず自宅待機ではなく会社待機です。 派遣法により、本来、派遣先企業が派遣社員を決定するときに面接を行っていけないことになっていますが、ばっちり面接しています。 シーテックは旧クリスタルグループ(違法行為が目立ちばれそうになる時期にグッドウィルに売却)、後にグッドウィルグループ(かなりの違法行為が発覚し行政処分を受ける)です。 メイテックとは何の関連もありません。
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