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広告会社で働くことを希望して入社したものの、完全に昭和の営業会社。 広告作成よりも数字という社内の風潮のため広告作成に時間をあまり使えない。古い体育会系の営業スタイルのため、効率よりも行動力を指導される。
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広告会社で働くことを希望して入社したものの、完全に昭和の営業会社。 広告作成よりも数字という社内の風潮のため広告作成に時間をあまり使えない。古い体育会系の営業スタイルのため、効率よりも行動力を指導される。
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とにかく業務量と範囲が多い。 人手不足のためエリアは基本1人で動くため担当クライアントが多い。夜遅くや休みの日もお客様から連絡が来たりする。また仕事内容は営業訪問の他に原稿の画像発注やライティング、未収対応など全てマルチに行う必要がある。
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美容業界ということもあり女性社員が多く、育休産休を取得し復帰している女性役員や管理職もおるため、ライフイベントに合わせて育休や産休などは取りやすく、望めば必ず復帰ができる環境。時短勤務の社員なども多く、子育てをしながらも働きやすい職場です。
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育休、産休や育児のための時短勤務社員が増えた際、その穴埋め採用を行わないため、必然的に他の社員への負担が多くなっていました。派遣やアルバイトなどで補充があると良いと思います。
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美容師さん向けの求人広告を販売する営業や派遣事業なども行っています。 経営者と直接話せる機会も多く、成長できる環境が豊富にあります。 営業だけではなく、クリエイティブ要素もある仕事なのでそういうのが好きな方はぜひ。
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社内の若い世代の仲は良い。仕事が大変でも社内の人が良いため辞めないでいるという人もいる。 新卒入社も毎年4.5名いるため同期に相談ができる。
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半年に1回の目標設定、自己評価+2段階の管理者からの評価、さらに社長出席の評価会議にて1名ずつ評価が正当かどうかの審議を行った上で昇給、昇格、賞与掛け率の数値が算出されるため納得感があった。
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数字成績以外の評価基準は上司の主観に左右される。そのため社内政治は必須。 上司に気に入られることで、ボーナスも影響するが昇進への影響が大きい。
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