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出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレード制と、派遣先の単価で決定します。上司の評価などの煩わしい昇給項目などはなく、システム化されているため、実力と実績が伴えば、30代で年収1000万も可能です。30代で到達出来る割合は低いですが。 福利厚生も充実しています。
主に既存システムの保守業務が主となる。 パートナー会社(ベンダー)コントロール、スケジュー…続きを見る
ITの最新技術を積極的に使用していくことで今後の有力技術となりうる製品などに早々に触ることが…続きを見る
年齢に関係なく、様々な仕事を任せてもらえる文化があります。特に若手には、多様なタスクが割り当…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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