新卒介護職で、資格あり手取り13.5万 月休6 10時間勤務

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• 自己参照。 【切羽詰まった状態】まで。 自分なら辞めます。 要は金です。生きるのって。 効率が悪い。ならば 俺様がやってやる必要はない。 自分は新卒の頃からこの様な 考え方、言い方でした。 どんだけ偉そうなんだよ。と。 【タイムカード勝手】まで はい。労基違反。 タイムカードは勝手に 押してはいけません。 【書いてる事と紙と実際の差】 疑わない事があり得ないです。 実際の業務や待遇を書くと、 人が集まらないので、 労基無視上等で良く使われる手 です。 だからと言って、労基職員が 経営者を半殺しにしてくれる 訳ではありません。 労基も会社さんの税金で 飯を食ってるからです。 なので、ヤクザチックに 取り締まるならば、労基も 自分らを食わせる商売して 労基をやりなさいと思います。 ＝＝＝＝ ま、希望は見えないでしょう。 額面だけなら、コンビニ夜勤でも 30日やった方が24万とか行って バックヤードで爆睡や、 勝手に廃棄商品を盗品感覚で 盗んで、食費浮かせられます。 退職届けをセンター長に 提出。本来は14日後に もう来ませんと自主退職 出来ますが、 会社が見せた労働規程と 現実違いますよね？ では、退職届けです。 そして、今日辞めます。 さいなら。 と、踵を返してスタスタ帰宅 します。 これ、労働基準法と言う 法律通りの正式な辞め方なんです。 人間の感情論や倫理観と言う いかにも下らないものが、 法律で明文化してあっても、 情け容赦なさ過ぎない！？ って事なんです。 労働基準法で、この技を 使ってもいいよとしてるのは、 退職は、労働者の権利だからです。 雇う側が一番困るやり方なので、 このカードを出されたくなければ、 普段から、きちんと使ってた方が 良かったんでねすかい？と言う事。 まあ、離婚届みたいなもんなので、 一切の会社の行動は無効ですよ。 引き留める為の。 自宅とかに来るとかの トラブルは、この手の会社は 普通にやりますが、 帰って下さい。 あ、もしもし警察ですか？ 退職届けを出したのに、 前職場の人が、退去勧告を 無視して、家の前にいるので、 来て貰っていいですか？ で、警察来ます。 退去勧告無視は駄目だし、 いつまでも、ストーカー男 みたいにくっつかない。 そんなのする位なら、 普通に働かせて置けば、 良かっただろ？ で、上の奴らはせっかく 採用コストかけて雇ったのに 辞められてたまるかと あの手この手で、ねじ伏せや 無効にかかるから。 クズと馬鹿がこの世は多すぎる。 過半数の人間はいらない様な気が しますね。

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  回答日2017/04/15 14:37:57

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  itou1231さん

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• 退職願いを書いて、センター長に渡しましょう。だいたい辞める一月前に退職願いを出す事が多いようです。 ニチイ学館が赤字に転落して、残業禁止になり、職員はタイムカードを押してから残業をせざるおえなくなっていると聞きます。 職員を大切にしない会社に未来は無いでしょう。

  回答日2017/04/15 14:14:45

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  koj********さん

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• ブラックです 笑 ブラックにいる人っていい人が多いんですよねなかなか辞められないって人。 でも無職になるのも不安でしょうし 若さと気力で頑張って、休みの日に動いて就活したらいかがでしょう？ どんな職場でも、円満とはいかなくっても穏便に辞めたいものですね。

  回答日2017/04/09 15:34:00

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  yuu********さん

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