ニチイとかワタミとか関係なくどこの企業もブラックなんでしょうか？

回答（4件）

• ニチイはブラックです 残業月平均44時間 パワハラ ボーナス無し 昇給 賞与無し 夜勤明けで残業夕方まで 退職金無し

  回答日2020/03/06 08:28:41

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  hkz********さん

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• 全ての企業がそうというわけではありませんが、上司に気に入られるかどうかで変わってくると思います。 上司に気に入られれば、少ない仕事量で楽に過ごし、「君は優秀だ」といった評価をされやすいです。 特にコネ入社は、「いるだけで会社に多大なメリットがある」という人もいます。 そうでない場合、仕事を押し付けられ、「これくらいもできないのか」となりやすいです。 学歴（出身校）も関係してきます。 日本の企業は、実力社会ではありません。 池上さんも「日本は学校歴社会だ」と言っています。 派閥があり、一般的にはやはり慶應卒が有利だと思います。 ２流大学卒以下は「仕事要員」としての採用が主なので、不満がたまりやすく「ブラック企業だ！」といった評価をしやすいと思います。 自分の能力が低いのに「正当に評価されていない」と思っている場合にも、ブラックどうこうと言うと思います。 優秀だと、「きみならこれくらいできるよね？」と大量の仕事を任されることもあります。 電通で自殺された方は、優秀なのに真面目で上司に取り入ることができず、仕事を押し付けられたんだろうな、と考えています。 http://www.todaishimbun.org/takahashi_matsuri20170516/ 大企業の場合、楽して出世していく人、人並みにやっている人、楽している人の分も苦労をしている人、など様々な人が混在するので、その人の立場でブラックと思うかも変わってきます。 企業の体質だけでなく、上司にもよりますから、実際に入ってみないと何とも言えないと思います。

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  回答日2020/03/04 17:30:29

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  penpenさん

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• 私は某大手企業の子会社（卸売業、従業員1200人）で経理をしています。年収は400万円ですが、長時間労働やパワハラとは無縁のホワイトな職場です。

  回答日2020/03/01 01:00:26

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  satさん

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• 求人を出している会社は、どこもブラック要素があるでしょう。働きやすくて条件のよいホワイト企業は、辞める社員がいないので募集の必要がなく、求人が出ません。稀に募集するときは紹介やコネで埋まってしまうため、一般求人など出ないのです。 世の中、大概の会社はホワイト要素とブラック要素の入り混じったマダラ模様企業です。 その中では、仕事のできないブラック社員ほど「うちの会社はブラックだ」と感じるでしょう。仕事がノロくてサービス残業になりやすく、仕事が片付かないの有休をとろうとしても不許可になりやすく、ミスを毎日怒られて「人間関係が悪い、パワハラだ」と思うことになりやすいですからね。 同じ会社で、仕事のできるホワイト社員は「うちの会社はホワイトだ」と思うでしょう。仕事が効率よくできるから無駄な残業もなく、成績がよいからボーナスも多くて給料も上がります。仕事ぶりを顧客に感謝されたり上司に褒められたりして、人間関係の悩みもないでしょう。

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  回答日2020/02/29 22:42:38

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  net********さん

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