のは、下旬でニチイが開校してからになるかもしれません。万が一入校して通い始めた後に、内定が決まった場合職業訓練を 辞退することはできるのでしょうか。ニチイの方には聞きづらく、ハローワークの方は煮え切らない答えでした。 また、本当に医療事務の資格に専念するのか、契約社員でもいいから(正社員の良い求人がないので)このまま就活を続けるべきなのか悩み始めてきました。 医療事務の資格が必ず役に立つものではないことは承知です。そもそもは、全然受けたいと思う求人がなく、このまま時を過ごすよりは、資格を取った方が良いと思ったのと、資格があれば派遣として経験を積み将来仕事を探す時に、経験があるから有利になると思い、資格を取ろうと思っていたのですが・・ 最近は、職業訓練に通っているなかで良い求人がでたらどうしよう。と考えてしまいます。 現在は、契約ですが2社ほど面接を控えています。 つまりは、医療事務の資格取得に励み派遣として頑張る。か 入校までに内定がなくても入校を辞退して、このまま就活を続けていくべきか(求人が少ないのを覚悟して、契約社員という形だとしても) 現実的にどちらの方が、将来の為に良いのでしょうか。何かアドバイスやご指摘ありましたらお願いします。 医療事務の資格を3カ月かけて取る意味は、今就活を辞めてまで価値があるかについても聞きたいです。
職業訓練中に就職が決まれば、決まった時点で申し出ればいいだけのことだと思います。 私も訓練中ですが、私自身は資格取得後の就職を目指して、この1年半頑張って来たので、後半年頑張るつもりですが、同じ目的を持って訓練に入った人で、就職を決めて退学された方もいます。訓練とは、そう言う場なのではないでしょうか。 就職が決まるまでは、訓練で資格取得へ向けて勉学に励み、面接へ行く理由で訓練を休めば(休むのは規定の回数を超える事はできないはずですが)良いのだと思います。 「就職すること」が最終目標なのが職業訓練なのですから。
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