- 解決済み
医療事務への転職についてです。 私は現在製本工場で勤務しております。しかし、会社の中で縮小の話があり、首を切られる前に自主退職をしようと考え8月で退職する事となりました。そこで、
再就職に繋げるため辞めるまでの期間でニチイに通い医療事務の資格を取ろうかと思ってます。 ただ、色々調べた結果、①資格をとってもあまり意味がない、②給料がかなり安い、③休みが無い…といった事がわかりました。②に関しては今までの仕事の経験で慣れているからいいとして①や③は実際どういった感じなのでしょうか？ また、資格をとっても未経験での雇用は厳しいともあり、パートで経験をつんでから…というのも覚悟してます。その場合、医療事務＋他のバイトというのはやってもいいのでしょうか？ ちなみに私の今の仕事は 基本給 約15万(内手取り12〜13万) 交通費支給、残業代有り 休日は繁忙期は日曜日のみ、閑散期は土日祝休みとなってます。 高卒で準社員(規定の年齢に達していない為、扱いは正社員)として雇っていただいていました。 まとまりのない文書で申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。
ベストアンサー
＞①や③は実際どういった感じなのでしょうか？ ①資格をとってもあまり意味がない 特に「資格をとれば就職・転職に有利！」と信じて取得した人は「意味なかった…」と言うのだと思います。 ③休みが無い 普通に規定通り休みもありましたよ…。 ＞資格をとっても未経験での雇用は厳しいともあり、パートで経験をつんでから… 経験を積むための仕事が見つからなくて困っている人がすでにたくさんいます…。 ＞医療事務＋他のバイトというのはやってもいいのでしょうか？ 勤務先によりますが…他と掛け持ちくらいの勤務時間だと経験となるような仕事までやらせてもらえるか微妙かも。 なんとなく資格をとって再就職…と思っているのであれば、別の資格も考えてみることをオススメしますが… いろいろと実情を知った上で、それでも「医療事務になりたい！」と思っているのであれば取得もいいと個人的には思います。
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