大学3年生の男子学生です。 大学では心理学を専攻しているのですが あまりこれと言った資格を持っていません。 質問ですが 私は、病院の事務に興味があります。 １．採用されるために有利な資格を教えて下さい。

病院事務職員の採用は、一般企業における事務職員採用と特に大きく異なるわけではありません。 まずは、いわゆる「業界研究」「企業研究」が必要です。 参考までに、京都大学医学部附属病院の採用案内に記載されている病院事務職員の業務は以下のとおりです。 http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/profile/acceptance/university/2012/byoinjimu.htm/ 病院の事務部を紹介しますと、（1）総務・広報・人事等を担当する総務課、（2）財務管理・経営分析・医療情報管理等を担当する経営管理課、（3）産学連携関係経費、物品・薬品等の契約を担当する経理・調達課、（4）医療安全・医療訴訟・診療費の収納および債権管理業務等を担当する医療サービス課、（5）外来や入院の窓口業務、病歴管理、地域連携、診療報酬請求事務、医療福祉相談等の医療事務を担当する医務課の5つの課があります。 医療事務の仕事は、病院事務職員の仕事の一部に含まれてはいますが、全てではありません。 むしろ、それ以外の業務のほうが多いと思います。 また、病院の窓口業務やレセプト点検などの仕事は、たいていは、ニチイなどの派遣社員が担当しており、病院事務職員が担当することは、あまりないでしょう。 あなたが希望している仕事は、正規の病院事務職員だと思いますので、医療事務の資格は、あってもなくてもどちらでも結構です。 では、何の資格を持っていると有利か ということですが、この資格があると有利ということはありません。 専門職の採用では専門分野の資格は持っていて当然ですし、 中途採用では、即戦力となる人材が期待されるわけですが、 新卒採用の事務職員なら、資格は特に必要ありません。 逆に、何かの資格を持っているから確実に就職できるということもありません。 最初にも言いましたが、一般企業への就職の場合と同様です。 あえて挙げるなら、学力と人柄と意欲・・・といったところでしょうか。 あとは、コネもあるならあったほうがいいですね。 大学の先輩などで病院職員として就職した人がいないか探してみてはいかがでしょう。 何か資格をとるなら、語学とかパソコンスキルとかでしょうか。 病院だと、日本語が話せない患者さんが来院されて対応に困ることもあります。 英語はたいていは誰か話せる人がいるので、それ以外の言語で得意なものがあればアピールポイントになるかもしれません。 資格ではありませんが、心理学専攻ということから考えると、心理統計が得意なら、それもアピールポイントに使えるかもしれません。 なお、私自身は、病院事務職員としての勤務経験はありません。 医療職として病院で勤務していたので、事務職員の方と関わる機会があったり、他職種の採用方法についても情報が入ってきたりしたので、おおまかなことは知っているということです。 したがって、この情報だけでは不十分ですから、最初にも言いましたが、まずは「業界研究」「企業研究」が必要と思います。 病院事務職員採用案内をいくつか挙げておきますので、参考にしてください。 http://www.rofuku.go.jp/shusyoku/jimu/tabid/568/Default.aspx http://www.hosp.go.jp/~tohkai/recruit/clerical/ http://www.jikei.ac.jp/boshuu/jinji/2014zimu/zimu.html