医療関係へ転職を考えています。相談に乗っていただきたいです。 接客業をしている24才♀です。

その他の回答（3件）

• 医療法人で人事を担当しています。 医療事務の求人に関してですが、医事業務を派遣・依託に任せている病医院はたいへん多く、正職員採用枠も少ないながらありますが、状況によってはかなり難関です。 新卒採用時以外の採用時には、資格の有無よりも実務経験の有無が問われます。 結婚・出産後も仕事はあります・・・とニチイ等ではそれが売り言葉になっていますが、相当福利厚生がしっかりしている大きな病院でないとその条件は満たされていません。 院内託児所等がある病院であっても、事務職は利用できない場合が多々あります。 勤務先の病院それぞれですが、前職で勤務していた病院では事務職も託児所が利用でき、産休・育休もフルに取得できました。 男女限らず勤続年数の長い職員が多かったです。 動物病院のそのあたりの状況が解りませんが、個人経営となるので院長の考え次第と思います。

  回答日2011/03/02 10:12:01

  pompomranohahaさん

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• 医療事務してます。 この業界、医師や看護師のような国家資格が必要な職種には比較的福利厚生がありますが、医療事務のようなヒエラルキー最下層には厳しいですよ。 託児所併設してても事務員は使えない、なんてよくある話ですし。 産休はとれても育休までは難しいでしょうね。 いくら法律が認めていても、現場でそれをできるかは別の話ですよね・・・ ちなみに診療所ではもっと厳しいですよ。 カツカツの人数でまわしてますから。 なれるのであれば正社員が一番ですねー、パートだとやはり業務内容が制限されますし。 がんばってくださいね★

  回答日2011/03/01 18:34:54

  don********さん

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• 正社員に応募しつつ、パートアルバイトでも経験を積むために 妥協する、というところでは？ ところで医療関係って一部の病院以外は零細企業ですよ。 当然、院長がものすごーく育児休暇に理解がある場合以外は 労働法に違反しようと｢辞めろ｣といわれるのがオチ。 大病院だと病院に託児所が併設されたりして便利だったりする 時もありますね。

  回答日2011/02/28 23:45:41

  tna********さん

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