①性別、年齢、経歴など就業に際して決まり事などの条件等はありませんか? ②ユーキャンで資格取得の勉強を考えていますが、通信教育等は就職の斡旋もしていますか? ③勤務先によって、雇用形態等は違うと思いますが、参考迄に、実際に働いている方のご意見やその他アドバイスお願い致しますm(__)m
現在医療事務をしている者です。 ①性別は男性の方でも医療事務されている方はいますが正直少ないです。 新しく採用するなら年齢はなるべく若い子ですね。何故なら教えてすぐ吸収してくれるからです。 今は医療事務の資格を持っている人がたくさんいますので経験者を採用する病院が多いです。未経験者可としていても経験者と未経験者、二人とも同じ年で資格保持者、面接の好感度も同等なら確実に経験者を採用します。 ②ユーキャンで資格取得でき、履歴書にも書けますがユーキャンの修了認定が終わって終わりじゃなくその後医療事務管理士試験を受け合格して初めて医療事務の資格取得になります。ユーキャンのような通信よりもニチイの方が実践に役立つような気がします…。 ③正直仕事のわりにお給料のよい仕事ではありません。レセプト担当することになるとかなり残業しなければならなかったりします。なのに一般事務の方の方が確実にお給料はいいです。ただ都内などですとボーナス50万以上のところもあるようですが…滅多に待遇がいいところもないかと…。私の住んでいる所は田舎ですが医療事務より調剤事務のほうがお給料がいいです。医療の職場は結構女性が多いので人間関係がなかなか難しいということも頭の片隅においておいてもらえたら…(^_^;) 長々とすみません。
医療法人で人事を担当しています。 ①医院等々の小規模な医療機関では事務職は女性ばかりのところが多いです。 個人病院~規模の大きな総合病院~大学病院等々では、窓口業務等は女性が多いですが、管理職は男性の比率が高いです。 ただ、派遣・依託で業務を賄っている場合が多く、正規雇用での入職は非常に難関です。 中途採用時には資格の有無よりも実務経験が問われます。 ②ユーキャンでは就職斡旋等はないです。 ニチイでは認定試験合格後に就業相談がありますが、正規雇用での就職先を紹介してくれるのではなく、委託勤務での就業先を紹介してくれるだけです。 ③派遣・委託率の高い職種です。 男性の場合は、日直や当直業務専任の派遣や委託業務も条件が合えばあると思いますが、激務です。 同僚や後輩には男性も複数いますが、新卒採用・中途採用と様々です。 中途採用で入職してきた同僚は前職も病院事務職でした。
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