求人票には、これから資格取得を目指す方も応募可能です。 と書いていました。 でも、自分が採用される望みが全然なさそうです。 私は、まだヘルパー2級の資格を取得していません。 一応、ニチイさんのほうに申し込みをし、来年からの受講で資格を取得できる予定ではあります。 でも、予定です。 書類選考で落とされそうです。 採用者さんの目に留まるように志望動機を書くには、どうすればいいでしょうか? 文章を組み立てるのがヘタクソなので書いていて、なぜか別の方向に行ってしまいます。 今のところ動機は ・母が介護士として働いているので以前から興味があった ・資格取得を目指す方でも応募可能だから という2つぐらいです。 こんな動機だけじゃ、採用はまず、ないと思っています。 どう、書けばいいんでしょうか? 素直にこれだけ書けばいいんでしょうか?補足すいません。補足です。 自己PRなんですが・・・ 「自分がわからないことは、すぐに人に聞き、次の機会に生かすことができるほうだと思う」 いまいち、微妙な感じでしょうか? 自分で考える力がない人と思われてしまうでしょうか?
私もヘルパー2級の資格を持ってないで応募しました。 資格を持っていない人でも、努力する人、頑張る人は積極的に採用されているという話を伺い、私にもチャンスを頂けるのではないかと思い、志望致しました。 これでどうですか?私はこれで、内定をもぎ取りましたよ。 上記に加え、 以前から社会貢献性の高い仕事に興味がありました。 これまでは私自身の可能性について、広く多角的に捉えてきましたが、「高齢化社会」という言葉は常に耳に入ってくる言葉であったし、私としても、社会貢献として捉え易く感じました。 ↓ついでに、これも自分の言葉で表現できれば、何とかなる確率は上がると思います。ソースはオレ。 ノーマライゼーションについて(意味はネットで調べて下さい。) 実は過度なサービスを求めていないご利用者様に、押し付けてしまう事は照れくささを生じさせると同時に、 哀れな目で見られていると感じさせ自尊心に傷をつけてしまう事にもなりかねない様な気がする為。 ・健常者と同じ生活を送れる様にする事が最上の顧客満足なのではと考えます。何でもかんでも求められる事以上の事を考案して実施する事は甘え、依存という逆行な部分でもあるので、定めた一定のサービスを自信を持って実施していく必要があると考えます。 ・そもそもサービス、ビジネスとして捉えた時に、個別に献身的な対応というのは、抜け目が発生する可能性も高くなり、『自己満足ではない?』と問われると100%『自己満足ではない!』と言い切るのが難しい様な気がする。 ・今後も企業として躍進する中で共通の意識を持つ事で標準化を図る必要もある為、各個人が介護のキャリアを活かしてという考え方で成り立つのではなく方針に基づいた統制が必要だと考える。 ・とはいえお金を頂いてご入居頂いているので、ニーズが生じた場合には出来る限りの対応をして行きたい。 それと、ヘルパー2級ですが、ハクビ等で、最短1か月で取得できる講座もあるので、急ぐのであれば、ネットで調べてみて下さい。 来年度から、ヘルパーの資格概要が変わり、来年度から既存の講習+試験になるそうです。 講習だけで資格取得できるのは、来年3月分までです。 ハクビだけでなく、他にもヘルパーの講習をしている学校を調べるといいでしょう。 何か不明なことがあれば、できる限りお答えします。 では、面接、頑張って下さい。
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