- 解決済み
パワハラで一か月で退職しました。今度会社に面接に行きます。中々前向きな退職理由が見つかりません。 前回の質問に回答してくださった方の意見を参考にして、 考えたので、何か意見など宜しければお願いします。
事実とは異なりますが、どうでしょうか。 ちなみに、ニチイ医療事務の職業訓練の選考での面接でも聞かれたら答えようと思っています。 応募要項・採用内容共に“受付”業務でしたが、入社してみると一転し、“歯科助手”として指導されました。せっかく採用して頂いたので 何事も勉強！経験！だと思い、頑張るつもりでしたが始めての就職先で なおかつ希望していた事務業ではなかったので戸惑う事が多く、やはり続けて行く事に不安を覚えました。業務改善を求めて、話し合いをさせていただいたのですが、解決には至らずに、最終的に退職ということになりました。社会人として未熟であったことは私自身自覚しており、とても反省しております。私の仕事内容に対して認識が甘かったことを見直し、今後はこのような失敗がないよう事前調査を徹底し、これからの就職活動を頑張っていきたいと思っています。
ベストアンサー
現在歯科助手として働いているものです。 私はいままでに３ヶ所の歯科医院で働きました。 最初に働いたところは２ヶ月で辞めてしまいました。 私はこの時はまだ社会保険とか加入していない、試用期間中でしたので職歴には入らないと言うことで、履歴書にも書きませんでしたし、面接の時もとくには言いませんでした。 何よりも、１ヶ月で前向きな退職理由っていうのはかなり難しいですね。3年間同じ会社で務めていた人が「自分のレベルアップのため退職したい」というのでしたら話は別ですが。たったの１ヶ月でしたら職歴に入れなくても大丈夫ですよ。 どんな理由があろうと、やはら１ヶ月というのは短すぎます。企業側からしたら「パワハラ」を理由に辞めた人を嫌う傾向がありますし… 歯科医院は個人経営が大半ですので、医院長の性格・趣向がかなりでます。どうしても職歴として言わなくてはいけない状態なら、「私にはそこの歯科医院の考え方と合わなかった」で十分だと思いますよ(^.^) 就職活動は大変だと思いますが、頑張ってください!
質問した人からのコメント
皆さんありがとうございました！励ましの言葉嬉しかったです、なんとか面接終えました。参考になりました！これからも頑張っていきます！
- 回答日
- 2012/08/09 21:47:32
その他の回答（4件）
退職理由になりますかね？個人の歯科医院は何でもやるのでは？歯科助手が受付をやることだって出来るわけだし。順応性を問われませんかね。自分の思ったとおりに配属されるとは限らないですよ！どうせなら「自分の実力を発揮するには病院等の規模で医療事務を行いたいので」くらいアピールしてみたらいかがですか。
回答日2012/08/05 16:25:09参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0歯科助手なんかしたら、人間が腐ります。 辞めてよかったです(笑) 歯科医は、個人商店で、オヤジが勝手な事するのは、誰もが理解しているので、恥じる必要はありません。 一から、次の仕事、頑張ってください。 退職理由は、就職条件が事務職で採用されたが、畑違いの歯科助手をやらされ、改善の目途が立たないため、、、でいいと思います。
回答日2012/08/05 13:39:03参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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