社員を目指して就活をしていますが、私は医療事務の仕事をしたいと考えています。しかし医療事務は大卒や未経験の求人が少ないため、 新卒の名を放棄することにはなりますが資格を取って一度契約社員(フルタイムor派遣)として経験を積みたいと考えています。契約社員の募集の中で、一番ここで働けたらいいなと思う病院(田舎の市立病院)がニチイにありました。この募集はメディカルクラークが資格欄に提示されていたためニチイの通信講座で勉強中です。資格が取れ次第、卒業前から就業する予定です。数年経験を積めたら、社員登用か転職によって正社員になれたらいいな、と思っています。 ここで、いくつか質問なのですが ①上記の働きたい病院は、「会計業務」と「受付業務」を分けて募集しています。つまりレセプト業務はできませんよね?経験を積むために就職するには向いていないのでしょうか。(勤務地など他の条件は希望通りで、レセプト経験を積めないことだけがひっかかっています。) ②レセプト業務の経験を積めなければ正社員になるための転職は難しいでしょうか。 ③この病院には正社員登用制度がありますが、【雇用形態】→契約社員(フルタイム、派遣)から選べるようです。正社員登用がこの中で一番されやすい雇用形態はどれでしょうか。 そもそも、正社員でないにしろ希望した病院に入れるかどうかわかりません。それはわかっています。 ですので、③の質問は入れることを前提とした回答をよろしくお願い致します。
ニチイではありませんが通信教育で民間の医療事務資格を取り、一時期は系列の派遣会社へ登録して派遣社員として就活していました(希望に沿わず実勤務はありません)。 ①大病院は「会計業務」と「受付業務」に別れていることが多く、未経験者でも簡単に付けるので、医療事務を勉強したけど受付・会計・医療秘書を紹介されることは多いです。 レセプトの経験は積めないので、全部やることが多いクリニックやレセプト専門職に就くのはかなり厳しそうにです。 ②未経験者可(但しパソコン入力できる方)という正社員募集もありますし、病院自体人柄重視なのでなくはないでしょう。が、経験者だけどレセプトができない、となるとかなり就業範囲が狭くなる可能性はありそうです。 ③契約社員でしょうか。医療事務の派遣社員は一般派遣がほとんどなので、契約は最長で3年です。紹介予定派遣で正社員登用予定でなければ、派遣社員を取っ替え引っ替えできますから。コストの高い派遣社員を雇えるのは大病院ですから、更新されないリスクも高いと思います。直接雇用なら、優秀なら他へやりたくありませんから、可能性はまだあると思います。 私見と私の就活経験ですが、少しでもご参考になれば幸いです。
みなさん回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。
医療事務で正社員を目指すのなら専門学校に行くのが一番手っ取り早いですが、それができなければ地道にやるしかないですね…クリニックなどは結構ありますけどね。 レセプトの経験を積みたいのなら派遣の方がやりやすいです。 大病院はほとんど派遣が入っていますので… 正社員をねらうなら診療情報管理士をとって中規模病院とか。
ニチイなら、こういうところを読んでから、将来を考えるといいですよ。 http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1117/56801/ ③の正社員登用制度って、ニチイからそういう話があったのですか? 自分で病院の制度について調べた話なら、ニチイ枠で働く人とは別のことと思った方がいいでしょう。
新卒の名を放棄することにはなりますが資格を取って一度契約社員(フルタイムor派遣)として経験を積みたいと考えています。⇒あんたバカ?派遣が職歴になるわけないでしょ?しかもはじめから契約社員希望って・・・・ 一番ここで働けたらいいなと思う病院(田舎の市立病院)がニチイにありました⇒あなたは何か勘違いしていますが、ニチイは空きがあれば時給800円で派遣しますという登録型派遣です。それに、そこで働くともう書面で約束はしたのですか?あんた一人で舞い上がっているだけでしょ。 この募集はメディカルクラークが資格欄に提示されていたためニチイの通信講座で勉強中です。資格が取れ次第、卒業前から就業する予定です。⇒あれは馬鹿でも取れるニチイの修了証に過ぎません。それにニチイが100パーセントの就業を約束してくれたのですか? 資格が取れ次第、卒業前から就業する予定です。数年経験を積めたら、社員登用か転職によって正社員になれたらいいな、と思っています。⇒はっきり言います。この世に夢のような話はありません。周りを見てみなさい。今すごく苦労しているでしょ。あんたのは単なる現実逃避です。 いろいろ言いたいことはありますが、あんた頭大丈夫? 自分で何を言っているかわかりますか?
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