32才男です。未経験、無資格で医療事務に応募した際ハロワの職員に言われたこと・・・ 「ほとんど採用の可能性は無いですよ。それでも応募しますか?ちょっと考えてみて下さい。あなたが中年のお医者様なら若くて可愛い女の子とあなた、どっちを採用しますか?」 と言われた通り、当初はまったく相手にして貰えませんでしたが資格取得後は面接して頂けるようになりまして、何とか採用して頂けました。不採用の理由で性別をあげる病院もあったので、やはり少し男性には厳しいような気がします。 自分の場合ユーキャンの講座を受講しましたが、正直、資格取得が目的なら独学で十分だと思います。(但し、必要なテキスト等を自分で調べて購入する必要がありますが・・) 又、就職サポートも多少ありますが医療事務の派遣の会社を紹介してくるだけなので役に立ちません。自分から積極的に求人探したほうが早いです。 年齢的には不問にしてる求人が多かったですが、こちらもハロワ通してでも直接問い合わせたほうが確実です。
まず、若い女の子と上手くやっていけるかが重要かもしれません。 私も30代後半で医療事務をやってます。ありがたい事に、私の勤務している病院は、年齢と性別は、あまり関係ない病院です。 例えば、未収金回収業務など、男性のほうが有利な(?)業務も医療事務職にはありますので、まずは色々な病院にチャレンジする事が大切かも?? 皆さんがおっしゃる様に、確かに厳しいのには変わりはないのですが・・・きっとあなたを必要としている病院もあるかもしれませんよ。
はじめまして。 医療法人で職員採用を担当しています。 ニチイでは就職に関する相談を行っていますが、病医院に正職員として就職する為の相談ではなく、ニチイから病医院に派遣として勤務する仕事の相談です。 派遣・委託での就業に関しても、地域差や年齢がネックとなると思います。 質問者様と同年代クラスとなると、病院事務職でもそこそこの管理職辺りの年代で、実務経験も長い人がほとんどです。 私自身は46歳ですが、後輩辺りの年代(30歳代後半)でも課長や室長クラスです。 経験が無い場合においても、男性である程度年齢が高くなってくると、給与や待遇面でも若い人と同等では・・・と(採用側が)考えるのも常なので就職はかなり厳しいと思います。 当院でも以前に男性の派遣さんが勤務しておられた時期がありますが、業務内容は日直・当直専門でした。
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