今から医療事務の資格を取り、正規雇用(正社員、正職員)してもらうのは無茶でしょうか？ ４０才・男性・未経験 です

その他の回答（4件）

• 国家資格と違い、医療事務の資格は認定資格です。 資格がなければできない仕事ではありません。 医療事務については、派遣や委託に任せている病院がたいへん多く、正職員採用枠も少ないながらありますが非常に難関です。 担当業務や配属部署によっては、当院でも資格問わず・経験問わずで求人を出しますが、その場合はとんでもない数の応募があります。（1名の正職員採用枠に200名近い応募があったこともあります） 資格を取得しただけで経験がない・・・同じような状況の応募者が多数いる場合、やはり年齢の若い人のほうが有利です。 病院事務職で40歳代となると私の周りでも、課長やその上の管理職辺りの年代です。 職場の構成年齢にもよりますが、新人教育担当者より新人さんがはるかに年上の場合、指導し難いと考える場合も多々ありますし、20歳代の他の職員と同等の待遇で良いのか否か・・・採用側は考えると思います。 他の方も回答されていますが、資格取得＝就職ではありません。 今までの経験に何か＋・スキルアップされる事のほうが堅実かと思います。

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  回答日2011/03/28 22:34:25

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  pompomranohahaさん

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• かなり厳しいと思います。 医療事務は資格より、もちろん経験者優遇ですし…。 クリニックは女性のみを希望していることがほとんどですし、男性で正社員となると、目指すのはそこそこ大きい病院になってくると思います。 大きい病院の中途採用に４０代・未経験では…正直無茶ですね…。 男性で未経験okだと…あっても、夜間・休日受付の派遣とかになる可能性が高いと思います…。 コネがあるのであれば別ですが…。 どうしても医療事務がやりたい！というよりも、何か資格をとって転職や再就職を目指したい！という感じであれば、もっと別の資格が良いと思います。

  回答日2011/03/28 14:20:13

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  allさん

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• 結構人材が余ってるところもあったりするので、ハローワークなどで医療事務の募集状況などを確認なさったり、地域の求人募集などみてみたほうが宜しいかと思います｡但し、今から取得して講座が終わり、認定証を貰ってから､いざ探そう！となった時に今募集かけている所は埋まっているかもしれませんし、また新たに募集がでるところもあるかもですので一概に何とも言えないかと思います。

  回答日2011/03/28 13:48:23

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  m_u********さん

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• 日本中どこでもよければどこかにはある。

  回答日2011/03/28 13:29:23

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  le_********さん

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