営業職からホームヘルパーに転職しようかと思ってます。

とりあえず訪問介護のヘルパーなら、家に帰っても持ち帰るような仕事はありません。 しかし訪問介護、常勤と登録制があります。常勤だと時間拘束されます。そんなに残業はないと思いますが…大手だときちんと皆で交替して週休2日制取っている所もありますが、小さな事業所やできたての所だと、週一休みで連休皆無！という所も存在します。（これはこれで精神的にキツい！） また常勤勤務だと社会保険が付いたり、月給制で安定性がありますが、登録制だとコンスタントに仕事があればいいですけどね、中途半端にケアの間が空いてしまったり、急なキャンセルで穴が空いたりして、1日に1〜2件しかケアがなかったり…いろいろあって、登録で生活するには大変です。登録は主婦の片手間程度のバイトでちょうどなのですが。 また常勤勤務だと、ケアの間空いている時間は事務所に戻って書類作成やサ責の補助などの仕事もやると思います。 ちなみに…訪問介護の常勤は、ある程度の経験者でないと採用しない所も多いです。未経験での常勤は、あってもブラックかな。皆さん、登録から数年経験して常勤になるというパターンのようです。 ＞施設とかで経験を積んでから？ 本当は施設とかで経験した方が心強いと思います。介護もいろいろ専門用語があります。高齢者特有の疾患とか心理状態とかあります。今は認知の方も非常に多いです。その対応力やコミュニケーション力も問われる時もあります。施設からだとそういうのをたくさん学べます。教えて下さる人もいっぱいいます。 訪問介護は基本一人だけの単独で行いますし、そんなに教育を設けている事業所も少ないでしょうから、経験が乏しいと心もとないでしょう。経験が足りなくて困るのは結局ご自身になりますが。 しかし訪問介護は施設と比べて重度の方は少ないし、家事援助の割合が占める事もあります。慣れてしまえばそんなに難しい仕事ではありません。それでも何かあったり分からない事があれば、すぐに連絡する、報告するという姿勢が必要かもしれません。でも施設と違って、非常に利用者やそのご家族には気は使いますけれど。 でも中には排泄介助、ゴキブリ屋敷、重度の認知症…いろいろなケースにあたります。排泄介助とか大丈夫ですか？認知症の方とコミュニケーションOKですか？？（もちろんいいご利用者さんもいます）まずは施設から無資格でパートで経験する事を御薦めします。施設ならヘルパー無しでもOKという所もあります。ヘルパー取得支援制度ある所もあります。自信も付くし、たくさん勉強なりますよ。