医療事務にこだわっておらず、ハロワで一般の事務も探しています。 しかし中々求人がなく、受けるとこもありません。 もし、三ヶ月で契約が終わるとしても、医療事務の経験が少しでも積めて、少しでも稼げるのなら良いのかなと思ってきました。 今何もせず正社員を探し続けるより、三ヶ月とりあえず働いてみてから、先のことを考えるというのはアリですか? 例えば、 三ヶ月後に契約が終わり、そのまま派遣としてニチイで医療事務の経験を積む道へ行くのか、 医療事務にこだわらずに、ハロワで正社員の求人を 探すのか、 ということです。 つまり、三ヶ月だけでも医療事務を経験することは損になることはないか、 お聞きしたいです。 お願いします。
質問者さんが医療事務にこだわっておらず、経済的状況も逼迫していない状況ならば、3ヶ月の医療事務就労を敢えてしなくても良いと思います。ですが、例え3ヶ月でも、医療事務就労は経験にはなりますので、【損】にはならないと思います。しかし、その3ヶ月間の間に良い正社員の仕事を逃してしまうという風にも考えられなくはないです。 色々考えたら、何も前に進めなくなってしまいますが、つまる所、質問者さんが将来的に何をしたいかを明確にしておかないと、 どう動いても中途半端な事になってしまう恐れがあります。ですので、短期だろうが、派遣だろうが、将来のビジョンを持ちながらの就労及び行動であれば、それらの全ては質問者さんの糧になると思います。
ニチイからの紹介と言う事は医療事務のコースだったのですネ? 幾らニチイで医療事務の資格を習得しても、 国家資格でも何でも有りません・・・ とにかく経験がものを言います 一般的に3カ月では教育機関がやっと終わった程度 たった3カ月の契約等考えられません 教育しただけですから・・・ 教育にもお金がかかるのです 3か月の教育期間の経費を授業料として徴収したいぐらいです・・・ 其れを給料を支払って・・・ 3カ月ではやめてほしくないはずですヨ!!! 貴方が余程仕事が出来ない、常識がない限りは
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