ボーナスは、法的には別に出さなくても法律違反にならないです。 従って、10月から正社員でも大体の会社は6月か7月には、ボーナス期ですが、無いともあるとも…会社の売り上げ次第なのと、会社自体の方針によるところが大きいです。 ボーナスは、「寸志」とも言われますし。 10月入社なら、夏のボーナスが出たとしても、総支給で20万円あればマシな方かと…またボーナスは引かれる税金が高いので、総支給20万円でも、手取りは12,13万円辺りが無難です。 また、上司に聞いても、先輩に聞いても、会社の上層部が決めるので、誰も分からないかと思います。
ご丁寧回答ありがとうございます! 引かれる税金がやはり多いのはしょうがないですね、、、 ありがとうございました!
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