ボーナスは、法的には別に出さなくても法律違反にならないです。 従って、10月から正社員でも大体の会社は6月か7月には、ボーナス期ですが、無いともあるとも…会社の売り上げ次第なのと、会社自体の方針によるところが大きいです。 ボーナスは、「寸志」とも言われますし。 10月入社なら、夏のボーナスが出たとしても、総支給で20万円あればマシな方かと…またボーナスは引かれる税金が高いので、総支給20万円でも、手取りは12,13万円辺りが無難です。 また、上司に聞いても、先輩に聞いても、会社の上層部が決めるので、誰も分からないかと思います。
ご丁寧回答ありがとうございます! 引かれる税金がやはり多いのはしょうがないですね、、、 ありがとうございました!
株式会社ヤマダホールディングスの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。 しかし、売上目標...
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
退職に至るまでに何度も心療内科に通いました。「パワハラをしてくる上司」と「決めつけてくる人事…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ヤマダホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。