- 解決済み
就職活動 名前を間違えて連絡が来る。 下記文章が送られてきました。文章中に名前が混合しています。 ふざけ過ぎている会社だと思いますがいかがでしょうか。
------------------------------------------------------ ヤマダ太郎様 この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。 お送りいただいたヤマダ太郎様のレジュメを拝見した結果、 コジマ一郎様には次のステップにお進みいただきたいと思います。 つきましては、面接を行いますので、お越しいただける日時の ご連絡をいただいてもよろしいでしょうか。補足問い合わせたところ、五日後にようやく返信。 電話での応答は、『もしもしー。』『わっかりました～。』 クソチャラかったです。
ベストアンサー
これくらいのミスを気にしてたら先に進めない気がします。 知人はもっとドジキャラな人事担当者相手に就職をし、いま入社七年ですがいいかんじで勤め続けてますよ。 大事なのは人事担当ではなく、その企業に入ってみてどう活躍できそうか、では？
その他の回答（1件）
採用担当をしていました。 まともな企業では、有り得ない事ですネ。 書類選考通過の文書です。 たかがこれだけのミス・・だと思われる人も 居られるかも知れませんが・・・ 応募者への文書だけで無く、相手の方の名前を 仮に文書作成時に間違える事はあったとしても それは見直し確認していれば、防げるレベルです。 それをされずに平気で送付している事。 それは他の事も同じく「確認を怠る習慣がある社員」が 一人でも存在していて、それを教育していない レベルの会社だと思います。 私は採用担当の経験上、特に慎重に行ったのは 選考通過時の応募者の氏名確認です。 採用には、想像できない時間と費用と労力が かかります。 それを無駄にするような「名前の取り違い」は 社内でも問題になりますし、何より折角応募して いただいた応募者の方々に、不信感を与え 更には、その名前の取り違いにより その人の人生を、左右するかも知れないからです。 この文面では、一体どちらの人が実際には 選考を通過したのか？事実が分かりません。 どうされるのか？は質問者さんが決められる事ですが 先ずは、応募先の採用責任者の方に確認が先決だと 思います。 頑張って下さいね♥
回答日2014/07/29 23:04:02
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