ペストアンサーの方にはコイン500枚差し上げます。 バイトをやめたいです。 バイト先はヤマダ電機です。 年齢は高校生です。 レジをしています。 ３ヶ月バイトしています。 なるべくはや

その他の回答（7件）

• あなたは期間を定めた雇用契約者ですから、民法上は雇用期限まではその雇用契約は破棄できないことになってます ただ、それではあなたが困ると思いますので 店長に、辞めたいですが！ってもっともらしい理由をつけて申し出てください ヤマダ電機ほどのお店ではこのような方は多くあるとおもいます ただ、あしたから来なくていいよはちょっと回答がないと思います 店長などは、そのあたりの会社の決まりをもって回答があると思います その期間は１か月程度かと思います その程度は我慢してくださいというのは酷かもしれませんね、でもね 失礼な言い方ですが、社会勉強と思って我慢をするのが一番かもしれません ま～明日からきたくありませんと言ってフケチャウのも一考ですがお勧めできません

  回答日2017/08/15 19:11:38

  なるほど1

  知恵袋ユーザーさん

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• まぁ、一月前というのが、社会常識です。法律的には、２週間前に“退職届け”（願いではなく、届けです。）を出せばOKです。テクニックとしては、シフトをギリギリまで、減らしてのらりくらりと一ヶ月過ぎるのを待てば良いのでは？

  回答日2017/08/15 17:13:23

  なるほど1

  a53********さん

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• ヤマダさんは凄いな、アルバイトの然も高校生にレジを任せるんだ。 三カ月のバイトに金を扱わせるんだから、よほど有能なバイト社員だから、辞めるのをOKしてくれないかもなー。

  回答日2017/08/14 11:21:49

  mst********さん

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• アルバイトの場合は、「有期雇用契約者」ですので、採用時の雇用契約に期さされた期間までは働く義務があります。 これを途中で放棄すると契約不履行として訴えられる可能性もあります（実際、最近多いです。企業も人材確保に必死） では期限までに合法的に辞める事が出来る方法は？ １．会社が決めた「辞める○日前までに必ず連絡すること」に従い、契約解除したい旨を伝える。 ２．病気、怪我などで勤務できない（診断書が必要） ３．引っ越しなどで継続した勤務が出来なくなった ４．長時間労働、暴力、賃金未払いなど会社の環境が違法である ５．その他、辞めるべき合理的理由が発生した（他の事件で逮捕された、学生の場合はいきなり学校がアルバイト禁止の校則を作った、など） などになります。 通常は１でしょう。

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  回答日2017/08/14 10:08:13

  なるほど1

  MikAzukiさん

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• 直ぐに辞めたいと会社に伝えましょう。 体調等を理由にすれば問題ないと思いますよ。

  回答日2017/08/14 07:06:29

  oir********さん

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• 社会通念上は１ヶ月前に申し出する事は常識です。 辛くても仕方ありません。

  回答日2017/08/14 03:05:16

  なるほど2

  ats********さん

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• 誰も気にしないと思うので辞めれると思いますよ。会社名だすな

  回答日2017/08/14 03:01:42

  riiiさん

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