友人がどの様に働いているかによるかと。 自分は派遣は業務範囲が決まっていて、それ以上のキャリアを築けない、責任のある仕事は任されない、というイメージがあります。 そのイメージ通りの仕事をしているなら、 契約が切れた際、次を見つけるのが難しくなるかも。なので正社員(だから安全って訳ではないが)の方がいいし、逆に楽なのでは?と言ってみるのもいいかもしれません。 逆に友人が派遣先でかなり色んな業務を経験していて、特に転職に困らない感じならアドバイスする意味はないかと。
正社員が必ずしもいいとは限りません。 「自分の名前で仕事ができる人材になるべき」 が、「○○社のヤマダ(仮名)」ではなく「○○のヤマダ(仮名)」でないといけないのでは。 私はSEなので、 「○○会社のヤマダ(仮名)」ではなく、「SEをしていますヤマダ(仮名)」で仕事が取れれば 正社員だろうが、派遣だろうが関係ないです。 私もその会社に属しているSEだから仕事がもらえる感じなんでしょうけどね。 (自分の名前だけでチャレンジしたことないですが) ま、大変ですけどね。 無難には質問者さんの言う通りなんでしょうけど、どうもそれだけで終わってしまう アドバイスならいらない気がします。
今は正社員で働いてもいつ倒産するかわからないし、そんなに変わらないと思いますよ。 30代なら派遣のリスクもわかった上で選んでいるんだろうし、一方的に正社員をすすめるのは、ただのおせっかいな友人です。
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