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大至急!! 働いてるヤマダ電機から契約社員がなくなると言われました、ちなみに今契約社員です、それでパートになるか正社員になるかどっちか決めて欲しいと言われました。

ちなみに正社員になると転勤がある方とない方があると言われどっちにするか選べと言われました、、その際に転勤したら どういう手当や家賃補助とかあるのでしょか? 給料はどのくらいもらえるでしょか? ちなみに持ち家と子供がいます、正直なころ転勤するとなるとお金の面とかあり少し難しいところがあります、、、 できればしたいところなんですが、、、

質問日2022/08/10 12:22:56
解決済み2022/08/17 18:22:31
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お礼500
ID非公開さん

ベストアンサー

生活がかかっているなら正社員でしょう。 転勤となれば単身赴任も覚悟したほうがいいと思いますよ。 奥さんとも相談しましたか? 会社の待遇については上司なり何なり、詳しく聞いたほうがいいですよ。 一大決心しなければならない瀬戸際でしょう? 勇気を出して聞いてみましょう。 がんぱれ〜!

回答日2022/08/10 12:33:45
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質問した人からのコメント

応援ありがとうございます! この調子で頑張りたいと思います!ありがとうございました!

回答日
2022/08/17 18:22:31

その他の回答(4件)

  • その場合では正社員を選ぶ方がいいと考えますが、 会社に転勤なしで就職後、転勤を言い渡されました。 家賃補助2万のみ。 生きていけませんので、辞めるか転勤取り消し、転勤させたいなら引越し費用負担をお願いしています。 お金に関してはきちんと相談するべきでしょう。 転勤した方やしてこられた方に聞くのが一番です。

    回答日2022/08/16 09:06:30
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  • 転勤 単身赴任は今後の人生の大きな分岐点です。 家族と先ずよく相談しましょう。

    回答日2022/08/15 12:34:09
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  • 正社員一択です! 契約社員で居るより断然そっちです! 転勤ある方と無い方じゃ給料の差が 大きいかもしれませんが あなたの好きな方で良いんですよ ライフワークありますから。 そこは大手ですから きちんと給料や福利厚生の 説明を受けて納得の上で契約して下さいね

    回答日2022/08/12 23:15:52
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  • 手当や家賃補助は労働条件の大切なポイントです。 ヤマダ電機ほど大きな会社なら本部もしっかりしてるでしょうから、社員になった時の条件や福利厚生面の確認をご自身で連絡してされてみてはいかがでしょうか。 給与や手当は知恵袋ではわかりません。 ただ、転勤で他県に単身赴任や家族ごとお引越しされてる方もお見かけしました。 一般的に転勤がある方が給与は若干プラスされる、ただし単身赴任や数年に一度の移動は常にあるものと考えておかなければいけません。

    回答日2022/08/12 09:49:18
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