ヤマダ電機でアルバイトを始めてから数年経ちました。 今日、パートさんからアルバイトとは契約更新9回まで(実質4年半) 契約社員は一年ごとの契約更新で4回までになったそうです。 休憩室兼事務室にその旨が貼ってあったそうです。 パートや契約社員は4年後までに何かの一級を取れば続けて働けるそうです。 しかし、アルバイトはそう言った事は何も書いてなかったそうです。 他の社員さんに聞いても、皆、まだよく分からないと言ってました。 明日、よく確認してみようと思うのですが、事情をよくご存じの方いらっしゃいますか?。補足早速のご回答、ありがとうございます。 一律に4年半で解雇となってしまうのかは・・・ ヤマダ電機の関係の方にしか分かりませんよね?(--: 労働者のための法改正だったんでしょうけど、これでは本末転倒ですよね 真面目に働いてきたのに、残念です。
この4月から労働契約法が改正施行される関係でしょうね。 新しい法では、期間の定めのある雇用契約を締結している者が(パート、アルバイト、契約社員など呼称を問わず)、平成25年4月以降の契約が5年以上更新された時点で、本人から会社への申し出があれば、期間の定めのない雇用に切り替えないといけなくなります。 恐らく会社側は期間の定めのない雇用契約を避けたいのでしょうね。 ただ、この法で言う「期間の定めのない雇用」というのは、必ずしも正社員と同じ処遇にする必要はなく、本人が辞めたいと言わない限り最低賃金以上の賃金で雇い続けることで法の基準は充足されます。
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