色々あり、自動車関連の仕事に就きたいと思っています。 そこで、オートバックスやイエローハットなどの店舗に就職した場合の仕事に関して質問させていただきたいと思います。 基本的に自動

オートバックスで勤務した経験がある者です。 アルバイトとして勤務するのでしょうか？ 正社員として勤務するのでしょうか？ まずアルバイト、正社員問わずオートバックスで働けない人は、 ・容姿が派手すぎる(派手な髪色、刺青など) ・保安基準を満たさない車両、不正改造車に乗っている人 です。これに当てはまる場合は働けません。 アルバイトであれば、PIT作業員を希望して応募すればPITで働けて、希望の自動車整備関連業として従事できます。ただ車検などの国からの委託事業については、整備士資格を持ったアルバイトでも車検業務をさせてもらえないことがあります。アルバイトは基本的にオイル交換やタイヤ交換、取り付けなどの業務に従事します。きちんとやり方を教えてもらえます。 賃金は時給制なので地域によります。昇給は、FC契約をしている法人によりますが、基本的にはないでしょう。 正社員の場合、アルバイトよりも業務が多いです。PITの正社員だと、店舗のレジ端末の操作ができるようになったり、接客を学ばなければなりません。そのため就職したらまず、売場スタッフとして1,2ヵ月ほど働きます。そのあとPITで働くようになります。ただこれも法人によります。PITに配属されたらその日から研鑽を積んでいきます。経験がなくても教えてもらえます。 PIT正社員として働くとアルバイトよりも業務が広がります。その分責任を持たなければなりません。自動車整備士の資格を取ると、級によって昇給ができる法人もあります。またそれと同時に、個人売上成績がかなり良いと昇格もできます。個人売上成績が悪いと、いくら一級自動車整備士の資格を持っていたとしても、晩年平社員です。実務経験がないということなので、自動車整備士の資格を持っていないと思いますが、たいていの店舗では、「PIT正社員なら最低でも3級自動車整備士ぐらいの資格はあったほうがいい」と言われ、周りからの後押しで整備士の資格取得の勉強をすることになると思います。 待遇ですが、これも法人によります。うちの店舗は主任クラスで月25万程度の給与だけど、隣の別の法人の店舗だと同じ主任クラスで月30万の給与をもらっているというケースがあります。規模が大きく、利率の高い法人であれば比較的給与水準が高く安定しています。 PITの正社員であっても、その会社の正社員です。棚卸しの時期だと営業終了後に深夜3時ぐらいまでにかけて棚卸し業務をします。売場、PITの正社員総動員でやります。その日が休みでも、営業終了の時間ごろに店舗に行くことになります。アルバイトは基本参加しません。正社員だとサービス残業が多いです。 カー用品店の業界では、定年まで働く人はかなり少数で、店長クラスでも途中で退職してしまう人もいます。本社勤務の取締役クラスの人は最後まで残ります。入社後にギャップを感じで数ヶ月で退職してしまう人、体力に限界を感じた人、これから結婚をし家庭を作るにあたって今の仕事では家庭と仕事を両立できないと感じ転職をする人(男女問わず)がかなり多くいます。20～30代が多いですが、50代前後の店舗勤務者はほとんど目にしません。本社幹部、店長、副店長、PIT長ぐらいのごく少数ぐらいでしょうか。 同期が最初30名ぐらいいたが、今では両手で数えられる程度しか残っていないとぼやいていた社員もいました。 それだけ大変な業界です。 小売業を兼ねたカー用品店の自動車整備関連業は売上金額で人事評価されます。成績を残せないと上司から叱責されます。 オートバックスよりもディーラーか街にある民間車検工場などで勤務したほうが今後のために良いと思います。