ちます。 働いているのは日経新聞です。 業務内容は配達と付随業務で一日5時間程度と聞いていました。 パンフレットには4週6日休みと書いてあり、4月、5月は人が足りないため休みが少ないです。そこで手当を貰って出勤するのですが、一日4500円しか貰えないのでやりたくありません。断ることはできないのでしょうか? 増減簿(契約部数を管理するもの)は学生がやるものなのですか? 日曜日のリーフ撒き(チラシ配り)は学生がやるものなのですか? 人命救助訓練やバイク講習などが強制参加なのですが、断ることはできないのでしょうか? 不着があった場合は学生が届けるものなのでしょうか? 不着を月に数回やるとつぎの月に無給で電話当番をやらされます。これは断ることはできないのでしょうか? 社会を舐めているのは承知しております。 ですが、自分は仕事を中心とした生活をしたくありません。所長の犬になるのが悔しいです。 自分の所では所長に気に入られた女性<女性<男性<所長に嫌われたた男性の順で給料が決まります。僕は給料が高い方がいいので、嫌われずにスマートに業務を減らしたいと考えております。 幼稚な文章で恐縮なのですが、回答お願いします。 また新聞配達経験者の方で、配達を楽にして時間を短縮する方法がありましたら、アドバイスしていただきたいです。新型のカブに乗っております。中継は一回で店にとりにかえってきてます。 大変な日はできるだけ休みにしたいのであったらお願いします。チラシが厚い土曜日は定休にして、正月も休む予定です。 よろしくお願いします。
そんなパンフレットを信じる方が間違っています。 1日5時間? それは配達の正味時間です。 配達準備・あとかたづけ、チラシ準備など色々入れれば 8時間は当たり前です。 4,5月は休みが少ない? それはだまされています。 これからどんどん奨学生やバイトが辞めてゆきます。 むしろ月を追うごとに休みがなくなり、仕事はきつくなります。 週休を金で買うのなんか当たり前の世界です。 ただ4500円は少ない気がします。 断るとさらにそれ以上の嫌がらせを受けます。 増減簿(契約部数を管理するもの)は学生がやるものなのですか? 日曜日のリーフ撒き(チラシ配り)は学生がやるものなのですか? これもあいまいな業務です。所長がやれと言ったらやる、です。 断るとさらにそれ以上の嫌がらせを受けます。 不着・・・自分のものは当然です。しかし他人のものは微妙ですね。 自分が不着して他人から代わりに行ってもらうことも多々あるので 持ちつ持たれるの考えはあります。でも普通は専業が行います。 無給の電話当番・・・所長がやれと言ったらやる、です。 断るとさらにそれ以上の嫌がらせを受けます。 楽にする方法 おそらく、これだけ雑用を言いつけられるということは 販売店の上に住んでいるのではないでしょうか。 超ぼろぼろの狭く日が当たらないところでいいので 自費で部屋を借りることです。 そうすれば雑用が回避でき、自分の時間ができるかと思います。 途中退職の場合の違約金、借金の返済方法をよく計算して 1日も早く辞めることを勧めます。 私は知恵袋で新聞奨学生は人生が終る、絶対やめろ、と 毎回言っています。 ちなみに私はその新聞奨学生を4年間勤め、一部上場会社に就職しました。 休みは年1日(1月2日)しかありませんでした。 就活も1日で終わりました。 今でも最低年1回は訪問し、一緒に食事をしています。 ただただ運がよかっただけです。
新聞奨学生をやっていた者です。新聞奨学生の汚いとこがあるんですけど、付随業務のなかには電話当番、パンフなどのポスティング、チラシ折り込み作業が組み込まれています。また、奨学会のパンフ通りに業務は絶対不可能です。何故なら、あくまで労働契約を締結しているのはあなたが所属している販売店の代表だからです。そのため、基本的にその労働契約で業務をすることになります。あと、新聞奨学生は厳密に言うと、バイトではありません。有期契約派遣社員といったら一番近いですね。なので、ポスティング作業も電話当番も不配を届けるのもやむを得ないと思います。しかし、学業に大きく支障が発生しそうな場合は一度奨学会に相談するか、販売店の店長、代表に一度相談するのも必要かと思います。
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