ん。 そこでパソコンの電源のオン、OFF時間と出勤簿を照合してもらおうかと思いますが可能でしょうか
そのパソコンのon,offの記録はありますの?? 給料は、働いた分だけもらえますが、反対に働いてない分はもらえません パソコンの、onn,offの記録は参考にはなりますが働いたという確証にはなりません 誰かが、親切に早くonしてくれた、反対もあります あ~手書きの出勤簿があれば、それが確証にはなりますが それが不正確ではね 質問の件は、一応は労基署に聞いてみたらいかが 私が経営者なら、その出勤簿を盾にとります 労働者が自分が書いたものだ、 うちは、業務は○時で終了で帰れと言ってる。 それだけです
メールの発信記録等での確認は聞いたことがありますが、単なるオン、オフだけで就労確認とはどうなんでしょうか。万一、スイッチを切り忘れていたら終日勤務となるのかなぁ?
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