転職で公務員になるのですが、今までシフト制の企業だったので、平日休みが当たり前でした。 公務員が平日に休みをとるには有給を使用するかと思いますが、取得できるものなのでしょうか? 頻繁にとりたいわけではなく、年に2〜3回、2泊3日程度の旅行が行けるくらいに取りたいなぁと思ってる位ですが、、、 (平日旅行が当たり前だったので、休日に行く気があまり起きず、、、苦笑)
年次有給休暇を取得することはできます。 しかし、年に3回、平日3連休が取れるかと聞かれると、夏季休暇込みでも中々難しいかと。部署に拠るので無理とは言いませんが。 他に注意することですが、 1年目は様々な研修が入りますので、更に厳しいと思います。 現在はコロナ禍で、旅行にも制限がかかっています。 海外旅行に行く際には届け出が必要です。2泊3日で帰って来られる韓国や台湾でも、です。 災害時対応などで、呼び戻されたり有給休暇が取り消されたりすることもあります。旅行のキャンセル代は自腹です。 部署によっては、シフト制勤務です。警察や消防など24時間365日稼働の部署、図書館や博物館の様に土日祝に営業の部署も有りますから。
詳しくありがとうございます。 土日にくっつけて取ったりになるかなって感じですね。 全く取れないというわけではなさそうなので良かったです。部署にもよるとは思いますが。 今はコロナで特に、というのは理解できます。 公務員なので、災害の時は出勤になりますよね。 細かい部分まで教えていただきありがとうございました!
地域と配属によるのでは。 忙しいとか取れないとかの回答が多いですが、私の知ってる人たちは結構取ってますよ。 2,3日どころか2週間海外に行ってたお局様や1ヶ月ホームステイに行ってた20代の子とか… 民間だと周囲の目とか出世に影響するとかありますが、公務員の場合はそういうのがないんで別に人目を気にしなければ全然取れるって感じみたいです。 さすが民間に比べて取りやすくて羨ましいと常々思ってます。
所属次第でしょ、、、 現実的に担当が一人(副が機能していないなど)だと、一寸ねぇ
基本的には年次休暇に理由は必要なく、取得は可能です。 但し、職場の状況は組織、部署でかなり違います。 忙しい部署だと取得しにくい場合もあります。
一年目は取りにくいですよ。 取れない事は無いですが。 それと旅行はコロナで行けません。
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