セクハラ、パワハラ問題について 法律に詳しい方よろしくお願いします。

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• セクハラ、パワハラという言葉をあえて使う必要はないので、単なる問題行為でしょう。 相手が上司か同僚か、または異性か同性か、誰にでもする習慣的な行為か、貴方だけにする行為か、単発的な行為か常習的な行為かによって異なります。 まず頭をペンで叩く行為。 これは相手が上司なら相手に注意することは難しく、常習化していればパワハラに該当するでしょう。 相手は他の人にもやっていますか？貴方だけにですか？ そうなら、相手に一度、おばあちゃんから頭はとても大事な部分と小さなころから教わっている。親にも頭を殴られたことはありません。 私に何か落ち度があるなら言葉で言ってください。 冗談でも頭を叩くようなふりをされるだけで、とても怖いんです。 と言ってみてください。 ただ相手が逆切れするような人なら、直接言わずに、会社の相談機関に話して下さい。 直接処罰云々ということは無理ですが、社内で、「むやみに肩を叩いたり、頭をなでたり叩いたり、熱をはかるために額に手を当てる等、他人の身体に接触をすることは適切ではないと社内意識を高めるようにしてもらえば、貴方が苦情を出したことも悟られないです。 飲み物云々も、気持ちが悪いという言葉を使うと角が立つので、風邪やいろいろな病気が流行っている昨今、他人の食べ物飲み物に手を出さない、近寄らないと、上から意識を高めてもらいましょう。

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  回答日2014/11/09 01:15:04

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  naz********さん

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