1週間後にとりに行ったら会社から給料払ってもらえませんでした。来月10日来い。って言われました。 皆様どう思いますか? 何度も連絡と直接いったのですが、、、 どうしたらいいでしょうか? 意見よろしくお願いします。
労働基準法第24条で定められた賃金支払いの5原則では 「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。」 となっています。 なので会社側に月一回以上の支払い義務がありますので 次の給与支払い日にまとめて払うと言うのは、支払い2か月分を1回でって事なので違法になります。 違反した場合、雇用者は30万円以下の罰金刑です。(労働基準法120条)
株式会社ニトリの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ニトリの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
職場の人間関係は非常に良好でずっと続けたいと思っていましたが、やむを得ない事情があり退職しま…続きを見る
仕事内容で何か一つでも特化していることがあれば、その点を伸ばしていくのもありです。周りの人と…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ニトリを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。