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前勤めていた給料日か10日だったのですが都合悪くていけませんでした。

1週間後にとりに行ったら会社から給料払ってもらえませんでした。来月10日来い。って言われました。 皆様どう思いますか? 何度も連絡と直接いったのですが、、、 どうしたらいいでしょうか? 意見よろしくお願いします。

質問日2021/03/22 09:46:21
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回答(3件)

  • 労働基準法第24条で定められた賃金支払いの5原則では 「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。」 となっています。 なので会社側に月一回以上の支払い義務がありますので 次の給与支払い日にまとめて払うと言うのは、支払い2か月分を1回でって事なので違法になります。 違反した場合、雇用者は30万円以下の罰金刑です。(労働基準法120条)

    回答日2021/03/22 10:05:53
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  • 給料には、毎月払いと、一定日払いの原則があります 取りに行けなかったという労働者都合はありますが、給料日にしっかり準備して取りに来たら渡す必要があります これは労基法違反お話ですね

    回答日2021/03/22 10:03:51
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  • いや… おかしいでしょ。 もう一回行って、録音しておいた方がいいよ。

    回答日2021/03/22 09:54:39
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