20代女です。 離婚をして旦那の持ちマンションを出るので 来月いっぱいでパートをやめようと思っています。 いま現在、扶養範囲内で年収100万円以内で シフトを組んでもらっています。 事務の仕事ですが、基本的に13:00出勤18:00退社が週に3日で、9:00出勤18:00退社が週に1日あります。 来月いっぱいで仕事をやめようと思っているので 有給休暇を消化しようと思っているのですが、 どうせとるなら9:00出勤18:00退社の日にとりたい考えているのですが、それは可能でしょうか。 会社側には拒否権等はありますか?
それで作業とか回るならいいんじゃない? 与えられた仕事こなせないなら会社に迷惑かけるからダメでしょ。
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