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友人が松屋でバイトするそうなのですが、休憩に牛丼が食べられるそうなのですが、給料から引かれると言っているらしいのですが、これは違法ではないかと思いました。皆さんはどう思いますか?

補足物を破損した時に給料から引くのは違法だと思いますが、自分が食べる場合などは違法ではないのですか?まずは働いた分の給料を払うのが当たり前だと個人的には思っていますが、私が間違っているのでしょうか?

質問日2017/04/22 12:31:09
解決済み2017/05/07 03:02:56
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閲覧数464
お礼0

ベストアンサー

松屋は基本的にツーオペだが、朝方休憩交代時にクルーが定食を持って休憩室に入って行く。あれは社割で六掛けとか七掛けを給料から引く仕組みで、全く違法性は無い。

回答日2017/04/22 14:41:03

その他の回答(4件)

  • まかないなら引かれませんが、牛丼は商品なのでダメとかそういう事なのでは?(´・ω・`)

    回答日2017/04/22 13:09:07
  • 違法でも無いようなぁ… 先の回答者が書いてあるようにいくら従業員でも食事をすれば引かれます。 ですが、お客様さん通常買う料金よりも、安くはなってますし、トッピングも一品は付ける事が出来るので良いかと思います。

    回答日2017/04/22 13:05:59
  • 食べれば引かれますよ 従業員でもタダではないです

    回答日2017/04/22 12:35:54
  • え!そちらは引かれるんですか? こちらは、タダでしたよ。ただし、トッピングはしてはいけませんでしたが

    回答日2017/04/22 12:33:09

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