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松屋で働いてます。私のスイングマネージャーが打刻修正を勝手にして労働時間を削られるのですが、その際、誰に訴えればよいですか? 店長に言っても効果なしでした。

質問日2017/07/18 08:55:35
解決済み2017/08/02 03:02:50
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回答数2
閲覧数1301
お礼0

ベストアンサー

現アルバイトです。 店長以上の社員(エリアマネージャーやゾーンマネージャー)に相談するか それが難しい場合、事務所に記載されているメンバー相談ダイヤルに問い合せてみてはいかがでしょうか。匿名で気軽に相談できますし、問題があれば確実にその店舗に伝えてくれるはずです。 あと、打刻訂正表はきちんと記入していますか?していない場合残業やシフト外出勤をしても削られてしまいますのでお気をつけくださいね。

回答日2017/07/24 14:06:21
なるほど1

その他の回答(1件)

  • とりあえずは修正される前にコピーなどで元の状態がわかるようにしておいた方がいいでしょう。 その上でそれを元にそれが修正されたものであることを会社に申し出て「何者かが勝手に打刻時間の改ざんを行っているので善後策を講じてほしい」と申し出ればいいでしょう。 会社が改ざんを認めず、あるいは無視して改ざん後の時間で給料の支払いを行った時は、その旨を労基署へ伝え指導を依頼してもいいと思います。

    回答日2017/07/18 09:37:28
    なるほど1

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