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2022年頃の話
お客様の相談や依頼の電話の対応をしています。紛失盗難や、オンラインサービスのサポート、枠の確認手配、延滞の督促、等です。もちろん苦情などもたくさんあるのでその点でストレスを感じて、病んでしまう社員もたくさんいます。やりがいは感じられる仕事だとは思います。
2022年頃の話
やはり、ずっと電話を取り続ける業務なのでかなり疲れます。成績も常に上司に見られているので勝手に休むこともできないです。もう少し電話の間隔が空くとやりやすいのですが。
2021年頃の話
コロナ禍で、テレワークが推奨された際、早い段階でコールセンターも含め、テ...
2022年頃の話
2020年3月以降1度も出勤せず、テレワークです。コロナが始まった瞬間に...
2021年頃の話
外資系の会社のため聞こえがいいかもしれないが、コールセンターの部署だとな...
2021年頃の話
外資ということもあり、社内の制度などが変わっていることが多いので、その変...
2021年頃の話
会社が外資系のため、希望すれば部署異動ができるような仕組みは整っている。...
役職に関係せず、お互い尊重し合う風土があります。偉い方でも腰が低く、人間性が素晴らしい方がほとんどで…続きを見る
とにかく残業と朝の準備の時間がついていけない。遠方への営業の際は長い時間車に乗ることになるので、閉所…続きを見る
部門ごとの業務内容の格差が大きいです。前の部門では通用したやり方が次の部門では通用しないこともあり、…続きを見る
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対…続きを見る
2021年頃の話
半分以上が女性のため、働きやすさでいうと今までの会社では1番女性に薦めた...
2020年頃の話
全面テレワークなのはいいのだがテレワークに必要な物資の支給が少なく感じる...
2020年頃の話
その日残業するかしないかは、自分の受けた案件の重さや期限によります。終業...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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